航天三院科技創(chuàng)新激勵機制研究.pdf

1、航天三院隸屬于航天科工集團公司，是國防航天事業(yè)的重要組成部分，其科技創(chuàng)新能力對國防事業(yè)與航天產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都有至關(guān)重要的作用。研究航天三院科技創(chuàng)新激勵機制，對促進航天三院科技創(chuàng)新能力的提升，具有重大理論與現(xiàn)實意義。
　　本文首先分析了航天三院科技創(chuàng)新的特點，以及科技創(chuàng)新激勵機制的現(xiàn)狀和效果。闡述了目前航天三院科技創(chuàng)新激勵機制的現(xiàn)狀包括正在適用的國家的、主管部門的和正在適用的三院的創(chuàng)新激勵機制，研究了航天三院科技創(chuàng)新激勵機制運行取得的良

2、好的效果。指出了航天三院科技創(chuàng)新激勵機制存在的問題，包括激勵資源分配、激勵方式、激勵目標、激勵監(jiān)督與激勵評估方面的問題，并分析了航天三院科技激勵機制方面存在問題產(chǎn)生的不利影響。
　　在掌握了現(xiàn)狀和存在的問題基礎(chǔ)上，研究了航天三院需要構(gòu)建的科技創(chuàng)新激勵機制，包括應堅持的原則，需要達到的目標，以及機制的具體內(nèi)容，如激勵機制制定的主體、激勵的對象、激勵的事項、激勵的方式、激勵的評審機構(gòu)、激勵的程序、激勵的經(jīng)費來源、處罰的規(guī)則、物質(zhì)激勵的