多線索判斷中“采納最佳”啟發(fā)式的實(shí)驗(yàn)研究

1、天津師范大學(xué)博士學(xué)位論文多線索判斷中“采納最佳”啟發(fā)式的實(shí)驗(yàn)研究姓名：孫紅日申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：博士專業(yè)：心理學(xué)·基礎(chǔ)心理學(xué)指導(dǎo)教師：陰國恩20070501天津師范人學(xué)博k 學(xué)位論文4 ．得失情境和工作記憶負(fù)荷影響“采納最佳”啟發(fā)式使用者的人數(shù)比例，表現(xiàn)為失去情境中的使用者人數(shù)比例高于獲得情境中的使用者人數(shù)比例，高工作記憶負(fù)荷條件下的使用者人數(shù)比例高于低工作記憶負(fù)荷條件下的使用者人數(shù)比例。時(shí)間條件和線索花費(fèi)對(duì)。采納最佳”啟發(fā)式使用者

2、的人數(shù)比例無明顯影響。5 ．根據(jù)對(duì)應(yīng)性振準(zhǔn)，綜合策略的節(jié)儉掛、速度和準(zhǔn)確性3 個(gè)方面，‘‘采納最佳”啟發(fā)式在本研究條件下的成效高于其它策略，支持“采納最佳”啟發(fā)式具有適應(yīng)性的觀點(diǎn)。6 ．工作記憶負(fù)荷對(duì)“采納最佳”啟發(fā)式準(zhǔn)確性不存在翳顯影響，說明“采納最佳”啟發(fā)式具有重要的心理意義。本研究以人為被試，在綜合前人研究的基礎(chǔ)上，分別從群體策略使用和個(gè)體策略使用的角度設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)研究，系統(tǒng)地驗(yàn)證了“采納最佳”啟發(fā)式作為個(gè)體判斷行為的心理模型的假設(shè)，