大學生村官工作適應、組織支持感與工作績效的關系研究

1、 碩士學位論文 論文題目 大學生村官工作適應、組織支持感與工作績效的關系研究 研 究 生 姓 名 程亞平 指導教師姓名 童輝杰 教授 專 業(yè) 名 稱 應用心理學 研 究 方 向 心理咨詢與測量 論文提交日期 2013 年 4 月 大學生村官工作適應、組織支持感與工作績效的關系研究 中文摘要 I 大學生村官工作適應、組織支持感與工作績效的關系研究 中文摘要 本研究旨在了解大學生村官工作適應、 組織支持感和工作績效現(xiàn)狀， 探

2、討工作適應、組織支持感與大學生村官工作績效之間的關系。全文共分三個部分，首先，以自編的《工作適應問卷》為研究工具，以 512 名五大職業(yè)群的大學畢業(yè)生和 240 名大學生村官為研究對象， 將大學生村官與不同職業(yè)群大學畢業(yè)生進行比較， 了解大學生村官的工作適應水平；其次，以《工作適應問卷》 、 《組織支持感問卷》和《績效評價量表》為工具，以山東、江蘇、安徽等地的 240 名大學生村官為對象，考察了大學生村官工作適應、組織支持感及工作績效現(xiàn)

3、狀；最后，以《工作適應問卷》 、 《組織支持感問卷》和《績效評價量表》為工具，探討了工作適應、組織支持感與大學生村官工作績效之間的關系。研究表明： （1）與五大職業(yè)群的大學畢業(yè)生相比，大學生村官的工作適應處于中等水平。在同事關系、 適應不良和成就感維度上大學生村官的得分顯著高于軍人、 生產(chǎn)運輸操作類和商業(yè)服務業(yè)類人員； 在工作環(huán)境和匹配感維度上大學生村官顯著低于辦事人員和軍人。 （2）大學生村官的組織支持感和任務績效顯著低于企業(yè)員工，周

4、邊績效顯著高于企業(yè)員工； 男女大學生村官在組織支持感和工作績效上不存在顯著差異， 而在工作適應上存在顯著差異； 借調的與未被借調的、 不同擇業(yè)動機的大學生村官在工作適應、組織支持感和工作績效上都存在顯著差異。 （3）工作適應及其各維度與工作績效之間存在顯著正相關，組織支持感及其各維度與工作績效之間也存在顯著正相關； 工作適應和組織支持感對大學生村官的工作績效具有顯著預測作用； 大學生村官工作適應在組織支持感對工作績效的影響中起完全中介作