供應鏈群體合作行為的定性模擬研究.pdf

1、全球經(jīng)濟一體化的趨勢增加了企業(yè)運營環(huán)境的不確定性,為了增強企業(yè)的靈活性、反應速度和競爭能力,供應鏈的運作模式成為企業(yè)實現(xiàn)資源外取、增強自身能力的選擇。供應鏈的理念從根本上改變了企業(yè)之間短期行為的對抗競爭,轉向長期可持續(xù)發(fā)展的合作競爭,成為企業(yè)界和學術界關注與研究的熱點。目前的研究中最常見的是利用博弈論的方法建立定量模型進行研究,但是供應鏈合作的復雜性導致供應鏈合作關系研究中存在一些難以精確量化的主觀因素,定性模擬技術為供應鏈群體合作行為

2、的研究提供了一種新的方法。
　　 作為定性模擬的基礎,首先分析了定性建模的特點和優(yōu)勢,并對定性建模的表達能力和穩(wěn)定性進行了分析,表明定性建模在管理系統(tǒng)的定性模擬中是有效的。并根據(jù)定性建模的基本技術設計了適合供應鏈群體合作行為研究的單元分解建模方法和定性定量相結合的混合定性建模方法。
　　 然后分析了供應鏈群體中合作的特點,闡述了供應鏈合作的非零和博弈特征,并將現(xiàn)有博弈分析只考慮合作和不合作的兩種策略擴展到不同合作程度的分

3、析,且考慮到供應鏈合作時除了單純的經(jīng)濟利潤外還有長期穩(wěn)定的合作關系等其他收益,將收益值模糊化,建立了不同合作程度的博弈模型,研究該博弈的納什均衡問題,然后將定性模擬方法引入其中,將定量計算和定性模擬相結合分析求解。構建一個二人合作博弈模型,設計了相應的模擬規(guī)則、算法和步驟,模擬過程和結果表明,對于信息不充分而無法建立定量數(shù)學模型的博弈問題,可以利用半定性模擬的方法進行分析和求解。
　　 供應鏈群體內部是有多個不同成員組成的,不同

4、成員之間的相互作用關系并非是線性的,也不是等級關系。某些企業(yè)可能處于供應鏈的核心地位,其行為對其他成員的影響比它所受到的影響要大。應用QSIM算法對供應鏈群體的整體行為進行定性模擬,結果表明:供應鏈系統(tǒng)的信息處理能力、知識增長能力和適應性能力都是逐漸增長的,但一段時間過后,就將趨向穩(wěn)定,需要系統(tǒng)保持開放,不斷與外界交換信息、資源和能量,才能保持上述能力的持續(xù)增長。本文設計了集成化的定性因果推理算法,用來描述和解釋不同類型成員行為特征和變

5、化。利用QSIM算法和基本因果推理,對供應鏈群體不同類型成員的行為特征變化進行定性模擬,設計環(huán)境變量和決策變量與群體行為之間相互作用的表達方法,給出了定性模擬方法中的模擬規(guī)則和模擬機制。
　　 最后分析了供應鏈群體的主要特點,以主從供應鏈群體的運作過程和相關環(huán)境因素為重點,利用單元分解的方法構建了一個供應鏈群體行為過程模型,設計了變量間相互影響的作用規(guī)則,運用相關常識和專家知識對變量的狀態(tài)轉換進行約束,用概率分布解決狀態(tài)轉換的不