基于DEA的多子系統(tǒng)單元相對效率評價模型研究.pdf

1、對于中國這樣一個人口眾多、相對貧窮、資源面臨各種約束的國家來說，提高組織的效率無疑是實現(xiàn)經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的最佳途徑之一。而效率評價又是效率研究工作的重要內(nèi)容，是效率得以提高的一個基本保障。
　　數(shù)據(jù)包絡(luò)分析被認為是迄今為止最為成功的相對效率評價方法之一。但傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法常常是將評價單元視為一個“黑箱”，忽略其內(nèi)部運作過程及過程間的相互關(guān)聯(lián)關(guān)系，僅從整體的投入產(chǎn)出去考察它們的效率。管理理論和實踐的發(fā)展，對效率評價工

2、作提出了更高的要求。人們一方面希望獲得有關(guān)評價單元整體的更為準確的效率信息，另一方面也希望效率評價能深入到“黑箱”內(nèi)部，提供更多更為詳盡的有關(guān)評價單元內(nèi)部過程的效率信息，以使得管理工作有的放矢，最終提高評價單元的整體效率。因此，有必要從效率分解和探索“黑箱”內(nèi)部過程效率兩條主線出發(fā)，研究更適應(yīng)現(xiàn)實要求的效率評價新方法。
　　本文針對上述問題，以數(shù)據(jù)包絡(luò)分析為工具，對以下內(nèi)容展開研究：
　　對于“黑箱”單系統(tǒng)的效率評價問題，在

3、明確技術(shù)效率、純技術(shù)效率和管理效率等核心概念的基礎(chǔ)上，結(jié)合管理有效性思想和Banker-Morey模型提出了一種新的管理效率定量測算方法，并結(jié)合規(guī)模效率給出了環(huán)境效率的概念，從而使得新方法在測算效率的同時，進一步將技術(shù)效率分解為管理效率、環(huán)境效率和規(guī)模效率。
　　對于鏈形和并行這兩種多子系統(tǒng)單元效率的評價問題，本文在充分考慮子系統(tǒng)關(guān)聯(lián)關(guān)系并且放松對評價單元規(guī)模報酬不變假設(shè)的前提下，采用單系統(tǒng)效率的分析框架，建立了新的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)包絡(luò)分

4、析模型。新模型的建立一方面將鏈形和并行系統(tǒng)的效率分析延伸到純技術(shù)效率與規(guī)模效率，乃至管理效率與環(huán)境效率的測量范疇，從而有效地改變了已有方法只能夠測算評價單元的技術(shù)效率的局限性，實現(xiàn)了對這兩類評價單元技術(shù)效率的進一步分解；另一方面對系統(tǒng)及其子系統(tǒng)的效率同時進行測算，成功地將效率評價工作深入到系統(tǒng)內(nèi)部，為評價單元尋找低效根源提供了依據(jù)。理論與實證結(jié)果表明：鏈形系統(tǒng)的效率測算新模型在識別能力上較已有模型有所加強，測算結(jié)果也更加合理。同時，本文

5、還在研究鏈形系統(tǒng)效率和子系統(tǒng)效率關(guān)系的基礎(chǔ)上，定義了關(guān)聯(lián)指數(shù)，用以刻畫子系統(tǒng)間相互協(xié)調(diào)、相互合作產(chǎn)生的組織效應(yīng)和結(jié)構(gòu)效應(yīng)。對于并行系統(tǒng)而言，現(xiàn)有模型的系統(tǒng)效率測算結(jié)果始終等于子系統(tǒng)效率的最大值，這樣的結(jié)果顯然是有待商榷的。新模型測算的系統(tǒng)效率界于子系統(tǒng)效率的最大值與最小值之間，使得效率結(jié)果更趨合理。
　　此外，由于多數(shù)一般網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)均可以分解成鏈形和并行系統(tǒng)的組合，在對鏈形和并行系統(tǒng)效率分析的基礎(chǔ)上，本文系統(tǒng)地給出了網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)決策單元