道德領導對團隊道德決策的影響機制研究：一項基于信息取樣模型的“思想實驗”

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財經大學或其他教育機構的學位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。張摯虹帆巡關于論文使用授權的說明本人完全了解江西財經大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即：學校有權保留送交論文的復印件，

2、允許論文被查閱和借閱；學校可以公布論文的全部或部分內容，可以采用影印、縮印或其他復制手段保存論文。( 保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)4 ．3 ．3 輸出??????????????????????????2 65 數據分析結果???????????????????????????·’2 85 ．1 領導類型與辯護傾向對團隊道德決策的影響???????????一2 85 ．2 道德信息取樣度在領導類型與團隊道德決策中的中介作用?

3、??．- - ．∥一2 95 ．3 個體道德決策對比團隊道德決策????????????????·‘3 06 綜合討論?????????????????????????????‘3 l6 ．1 結果分析?????????????????????????。：?3 16 ．2 本文的主要貢獻???????????????????????一3 26 ．3 本文的不足之處???????????????????????·‘3