圖書館績效考核細則,打分評分,工作能力及工作,業(yè)績考核細則,

1、一、 一、考勤（ 考勤（20 20 分） 分）按考勤制度嚴格執(zhí)行，各部門主任及辦公室做好圖書館館員出勤情況，請假、曠工等情況，按部門詳細記錄每月匯總，簽字，作出每月考勤情況表，交館長簽字，報請學校相關部門，做好相應事宜。二、師德（ 二、師德（10 10 分） 分）該項分值，由圖書館各部門主任評分，部門主任可根據(jù)館員實際情況評分，低于 6 分，可視考核不合格，館長擁有一票否決權。師德評分表（10 分）部門主任評序號達標項目考核要求 標準分

2、部主任評分館長確認分擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國。0.5認真學習鄧小平理論、三個代表理論思想和黨的路線、方針、政策，堅持學習與實踐科學發(fā)展觀。0.5遵守法紀及社會公德，崇尚科學，反對迷信。 0.5政治思想、政治態(tài)度、政治立場方面（5分）積極參加學校和圖書館組織的政治學習和社會活動（未經(jīng)批準，不參與的可扣 0.5-1 分/次）3.5熱愛本職工作，事業(yè)心強，有敬業(yè)精神和職業(yè)榮譽感，力求上進，有良好的職業(yè)道德。0.5

3、有高度責任感，顧全大局，團結(jié)同志，服從領導，聽從分配,完成相關額外工作的，表現(xiàn)突出。3工作積極、熱心為讀者服務，能使用標準的服務用語。11師德（10分）工作作風、職業(yè)道德、事業(yè)心、合作精神、公益活動等（5 分）嚴格執(zhí)行館內(nèi)安全工作制度，保持清潔衛(wèi)生，積極參加公益活動。0.5三、工作能力及工作業(yè)績考核細則 三、工作能力及工作業(yè)績考核細則3.1 3.1 館辦公室業(yè)務工作考核細則 館辦公室業(yè)務工作考核細則3.1.1 3.1.1 辦公室主任業(yè)務

4、工作考核評分標準 辦公室主任業(yè)務工作考核評分標準序號達標項目考核要求 標準分 自評分 考核分負責圖書館印章管理、合同審計和一般法律事務處 理。2負責圖書館內(nèi)的復印、傳真、打印等工作。 2負責工會工作。 3負責高校圖書館事實數(shù)據(jù)庫的填報工作。 1職責表述：負責統(tǒng)籌管理圖書館后勤服務工作 職責表述：負責統(tǒng)籌管理圖書館后勤服務工作 8負責圖書館內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所的整體 布置、綠化、清潔與保持工作。2負責與學校后勤處保持聯(lián)系，保證辦公

5、場所的水、 電、空調(diào)、電話等設施完好，做好清潔工的工作監(jiān) 督，并將相關情況及時（3 個工作日內(nèi)）反饋。4工作任務負責管理圖書館保安和消防工作，并經(jīng)常進行檢查 督促，保證圖書館的安全，給讀者創(chuàng)造一個良好的 學習環(huán)境。2職責表述：負責部門內(nèi)部管理工作 職責表述：負責部門內(nèi)部管理工作 4制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控 實施。1負責辦公室隊伍建設，選拔、評價下屬人員，組織 部門技能培訓。1負責指導屬下人員制定階段工作計劃，并督促執(zhí)

6、 行。1工作任務負責控制部門預算，降低部門管理費用。 1職責表述：完成圖書館交辦的其它工作。 職責表述：完成圖書館交辦的其它工作。 5工作任務 及時有效地完成圖書館交辦的其它工作。 53.1.2 3.1.2 辦公室干事業(yè)務工作考核評分標準 辦公室干事業(yè)務工作考核評分標準序號達標項目考核要求 標準分 自評分 考核分積極學習圖書館業(yè)務知識、熟悉本崗位業(yè)務工作，努力學習本職工作的崗位責任和業(yè)務規(guī)范，保質(zhì)保量完成本職工作1掌握本職工作規(guī)律和特點

7、，不斷總結(jié)和改進工作 2業(yè)務理論水平、業(yè)務工作能力方面具有與本職稱、崗位相符的理論知識和實際操作技能，能獨立解決問題。1有本職稱及崗位相符的文字表達能力，能起草本職范圍內(nèi)文件、規(guī)定21工作能力（10分）執(zhí)行能力工作有計劃，能及時按時完成任務，工作效率高 4職責表述：協(xié)助辦公室主任保證圖書館內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運 職責表述：協(xié)助辦公室主任保證圖書館內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運 行。 行。 5參與制定和完善圖書館內(nèi)部的管理體系和各項管理