xx公司人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

1、XX 公司人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究成人高等教育 2012 屆畢業(yè)論文題目: XX 公司人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究學(xué) 號(hào):姓 名：學(xué)歷層次： 本 科專 業(yè)： 人力資源管理班 級(jí)： 2011 級(jí)指導(dǎo)老師：完成日期： 2012 年 月 日廣西工學(xué)院成人高等教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)一、課題的主要內(nèi)容和基本要求基本要求：1. 收集大量資

2、料。2. 刻苦鉆研、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、經(jīng)常向指導(dǎo)老師匯報(bào)情況，虛心聽(tīng)取指導(dǎo)老師的意見(jiàn)。3. 嚴(yán)格遵循科學(xué)研究規(guī)律、遵守科研道德。4. 認(rèn)真完成論文撰寫(xiě)，根據(jù)收集的資料加上所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)完成論文的敘述和論證。二、進(jìn)度計(jì)劃與應(yīng)完成的工作本課題的畢業(yè)論文分四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：2012 年 9 月底至 10 月中。選題工作，通過(guò)導(dǎo)師指導(dǎo)，查閱在中國(guó)大小企業(yè)中人力資源方面所存在的問(wèn)題，選定論文方向，查閱、收集資料及參考文

3、獻(xiàn)，并著手調(diào)查關(guān)鍵詞：人力資源管理 現(xiàn)狀分析 對(duì)策研究IAbstractThe competition is now the salient features of the society, with the development of economic globalization, the market economy system in China to further improve the survival of the fi

4、ttest, the law of the jungle is a brutal portrayal of the modern enterprise development. Talent is a valuable resource for the development of enterprises in the era of knowledge economy, companies want to gain a firm foo

5、thold in the peer middle and continue to move forward even more attention should be paid to human resources.So how to deploit and control employee and scientificly is the key point for company towarding success. In this

6、article, on the basis of expressing the context and confunctions of HRM, and through the analysis of the human resource management of selfish-enterprise which can draw a conclusion that the Characteristic Management is s

7、uitable. Another hand, the writer will pay more attention on motivating employee and shoe how to improve the system of ueing、training and retaining good employees.Key words : Human Resource; Analysis of the Present; C

8、ountermeasures ResearchesII目 錄摘 要 ............................................................. I Abstract .......................................................... II1 緒 論 ...........................................

9、................ 11.1 研究人力資源管理的目的 ....................................... 11.2 研究人力資源管理的意義 ....................................... 11.3 人力資源管理的定義及其內(nèi)容 ................................... 42 XX 公司人力資源管理的現(xiàn)狀分析 ..............

10、....................... 42.1 XX 公司基本簡(jiǎn)介 ............................................... 42.2 XX 公司人力資源管理現(xiàn)狀 ....................................... 42.2.1XX 公司人力資源管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 .............................. 42.2.2 XX 公司招聘及培訓(xùn)情況 .

11、.................................. 52.2.3 XX 公司薪酬福利及績(jī)效考核情況 ........................... 53 XX 企業(yè)公司人力資源管理存在的問(wèn)題分析 ............................. 63.1 人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃存在的問(wèn)題 .................................. 63.2 人員招聘中存在的問(wèn)題 ........

12、................................. 63.3 員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的問(wèn)題 .......................................... 73.4 XX 公司薪酬管理和績(jī)效考核存在的問(wèn)題 ........................... 84 改進(jìn)和完善 XX 企業(yè)人力資源管理的對(duì)策與建議 ......................... 94.1 制定人力資源規(guī)劃 .......