云政發(fā)2006139號云南省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見資料

1、1云南省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見 云南省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見（云政發(fā) （云政發(fā)[2006]139 [2006]139 號） 號）各州、市、縣（市、區(qū)）人民政府，省直各委、辦、廳、局：為貫徹落實《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38 號），進一步健全完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，結合云南實際，特提出以下實施意見。一、 一、確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放

2、和建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制（一）確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放是當前社會保障工作的重中之重。各地要下一步鞏固和完善已有的各項政策和工作機制，繼續(xù)做好確保按時足額發(fā)放工作，不得發(fā)生新的拖欠，保障離退休人員的基本生活和合法權益。省勞動保障廳要定期對全省基本養(yǎng)老金的發(fā)放情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。（二）省勞動保障廳、財政廳要按照國家的統(tǒng)一部署，結合我省實際情況提出適時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的具體方案，經(jīng)省人民政府同意

3、，報勞動保障部、財政部審批后及時組織實施。二、 二、進一步完善省級統(tǒng)籌辦法（三）繼續(xù)完善統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑使用基金的省級統(tǒng)籌辦法。（四）全省基本養(yǎng)老保險基金預算由省勞動保障廳和省財政廳按照規(guī)定程序編制，經(jīng)批準后下達各州（市）執(zhí)行。各地必須嚴格按照下達的基金預算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整繳費比例、降低繳費基數(shù)、擴大統(tǒng)籌支付項目范圍和提高支付標準，不得突破基金支出數(shù)和當年新增離退休人數(shù)等預算控制指標。如遇特殊確需調(diào)整時，應按照規(guī)

4、定程序進行報批。（五）全省基本養(yǎng)老保險基金的管理使用權限在省級，留存在當?shù)氐幕鸱e累由省級委托各地代管，各地原則上不得自行動用。因當期收不抵支或其他特殊原因確需運用時，應提前報省勞動保障廳、財政廳批準。（六）根據(jù)《國務院辦公廳關于保留部分非行政許可審批項目的通知》（國辦發(fā)[2004]62 號）的規(guī)定，參保人員提前退休由省勞動保障廳審批；達到法定退休年齡的不再進行審批，由縣以上勞動保障部門按照規(guī)定發(fā)放退休 到法定退休年齡的不再進行審批，由

5、縣以上勞動保障部門按照規(guī)定發(fā)放退休證，社會保險經(jīng)辦機構審核和計發(fā)基本養(yǎng)老金 證，社會保險經(jīng)辦機構審核和計發(fā)基本養(yǎng)老金。（七）省勞動保障廳要會同省財政廳等部門，研究制定具體辦法，明確在省級統(tǒng)籌模式下，省與州（市）、縣（市、區(qū)）的責任和權限，進一步理3省實際研究制定。其他人員可按照靈活就業(yè)人員的政策自愿參加基本養(yǎng)老保險。（十四）參保人員達到國家法定退休年齡時，繳費年限滿 繳費年限滿 10 年不滿 年不滿 15年的 年的，經(jīng)本人書面申請（職工

6、經(jīng)單位同意）可以延伸繳費 經(jīng)本人書面申請（職工經(jīng)單位同意）可以延伸繳費，延伸繳費年限最長不超過 5 年，延伸期間應分年度繳費。繳費年限滿 15 年后，可按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老金。（十五）經(jīng)各級人民政府批準破產(chǎn)的企業(yè)，職工達不到提前退休條件，但男年滿 50 周歲以上，女管理（技術）人員年滿 45 周歲以上、女生產(chǎn)（工勤）人員年滿 40 周歲以上，并實行協(xié)議托管的，基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)和比例按照靈活就業(yè)人員的政策執(zhí)行。（十六）基本養(yǎng)老保險

7、基金要納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用。各級人民政府要完善工作機制，健全社會保險基金監(jiān)管制度，繼續(xù)發(fā)揮審計監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，共同保證社會保險基金的安全。四、 四、逐步做實個人賬戶和調(diào)整個人賬戶規(guī)模（十七）國務院已決定逐步做實個人賬戶，并將逐步擴大做實個人賬戶試點的地區(qū)。各地勞動保障部門要認真做好個人賬戶的記錄工作，認真清理審核個人賬戶數(shù)據(jù)，實現(xiàn)個人賬戶的規(guī)范化管理，按月記賬到人，為我省今后逐步做實個人賬戶做好

8、準備。（十八）從 2006 年 1 月 1 日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的 11%調(diào)整為 8%，全部由個人繳費形成，用人單位不再劃入個人賬戶。（十九）根據(jù)勞動保障部、財政部、人事部和中央機構編制委員會辦公室《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13 號）的規(guī)定，自 2001 年 9 月 20 日以來，從機關或參照公務員制度管理的事業(yè)單位流動到企業(yè)工作或自謀職業(yè)，且參加了企業(yè)職