集團(tuán)公司派駐人員管理辦法-精細(xì)版

1、編號(hào) SMPAD020版本 02 公司LOGO 蘇州 蘇州XXX XXX集團(tuán)有限公司 集團(tuán)有限公司子公司派駐人員管理辦法 子公司派駐人員管理辦法部門(mén) 人事部編制： 審核： 批準(zhǔn)： 第1頁(yè) 共3頁(yè)日期： 日期： 日期： 執(zhí)行日期：分發(fā)部門(mén)：1、 目的 目的為推進(jìn)公司派駐人員的規(guī)范管理，促進(jìn)派駐人員的工作積極性，明確派駐人員的權(quán)利和義務(wù)，特制定本辦法。2、 定義 定義本辦法所稱(chēng)派駐人員，包括以下人員： 本辦法所稱(chēng)派駐人員，包括以下人員

2、：2.1 勞動(dòng)關(guān)系在蘇州公司，因工作需要派駐至子公司工作的人員，包括長(zhǎng)期派駐和短期派駐人員。2.1.1 長(zhǎng)期派駐：派駐期限一般不低一年，在子公司擔(dān)任全職工作的人員；2.1.2 短期派駐：派駐期限雖不滿(mǎn)一年，但在子公司掛職或間歇性派駐子公司協(xié)助工作的人員。2.2 由蘇州公司替子公司招聘，并派往子公司工作的非江西省籍副總級(jí)以上人員。3.細(xì)則 細(xì)則3.1 3.1 派駐人員的歸屬關(guān)系 派駐人員的歸屬關(guān)系3.1.1 勞動(dòng)關(guān)系歸屬蘇州公司的派駐人員

3、，仍屬于蘇州公司的員工，享受蘇州公司正常的員工福利，若子公司有類(lèi)似的員工福利項(xiàng)目時(shí)，根據(jù)派駐人員的意愿，選擇兩者之一。3.1.2 派駐人員日常工作由控股子公司管理，并接受蘇州公司對(duì)應(yīng)條線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)。3.2 派駐人員的行為準(zhǔn)則3.2.1 派駐人員必須忠誠(chéng)于公司利益，恪盡職守，誠(chéng)信規(guī)范，廉潔自侓，奉公守法，不得以任何形式欺騙或損害公司的利益。3.2.2 派駐人員在子公司應(yīng)做到謹(jǐn)言慎行，尊重子公司領(lǐng)導(dǎo)、同事，不得發(fā)表不當(dāng)言論，不得妄自非議他人

4、，嚴(yán)守公司秘密，不得傳播小道消息。3.2.3 派駐人員應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)以律已，言行文明，不得酗酒，遵守公序良俗，展現(xiàn)蘇州 XX 集團(tuán)公司健康、陽(yáng)光、積極向上的精神風(fēng)貌。不得刻意經(jīng)營(yíng)與上級(jí)的私人關(guān)系，不得建立個(gè)人利益的小團(tuán)體。費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，不再另享受派駐津貼。探親車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼及駐外津貼由蘇州公司代扣社保公積金后以工資形式發(fā)放。3.7 短期派駐人員不適用本辦法第 3.4、3.5 規(guī)定，仍照蘇州公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派駐期限低于兩個(gè)月的，不適用本辦法第