淺析企業(yè)文化建設(shè)畢業(yè)論文

1、- 1 -摘 要： 要：自 20 世紀(jì) 80 年代企業(yè)文化理論誕生以來，企業(yè)文化越來越受到人們的重視。調(diào)查結(jié)果顯示，凡是成功的企業(yè)，都有著一套優(yōu)秀的企業(yè)文化。借此時(shí)機(jī)，本文結(jié)合企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀，為公司企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展指明了方向。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化； 關(guān)鍵詞：企業(yè)文化； 價(jià)值觀；可持續(xù)發(fā)展； 價(jià)值觀；可持續(xù)發(fā)展； 人才管理 人才管理- 3 -企業(yè)文化建設(shè)目錄 企業(yè)文化建設(shè)目錄目錄……………………………………………………………………………

2、....1 摘要………………………………………………………………………………2引言………………………………………………………………………………2一.企業(yè)文化概述………………………………………………………….….…2（1） 企業(yè)文化的概念……………………………………………….……2（2） 企業(yè)文化的發(fā)展歷史………………………………………….……2（3） 企業(yè)文化的特點(diǎn)………………………………………………….…31. 區(qū)間性……………………

3、…………………………….……………32. 依附性……………………………………………………….……....3 3. 目的性…………………………….....................................................34. 社會性………………………………………….……………….…...35. 普遍性與差異性……………………………………………….……36. 可塑性…………………………............

4、.....................................……3（4） 企業(yè)文化的作用…………………….………………………………41 企業(yè)文化的體系結(jié)構(gòu).…………....................................................42.企業(yè)文化的功能……………………….……………………. …..4（1）導(dǎo)向功能……………………………….…………….…4（2）激勵(lì)功能…………………………

5、…………….…….…4 （3）約束功能……………………………………...……..….4（4）凝聚功能…………………..………………….….……..4（5）紐帶功能………………………………………….…….5（6）輻射功能……………………………………...….……..5二.公司企業(yè)文化變革…………………………….……………………...…….5（1）新時(shí)期公司的企業(yè)文化面臨的問題………………………...….51.部門理念的沖突……………………

6、……………………….…52.新老員工價(jià)值觀的沖突………………………………….……5（2）公司管理層的企業(yè)文化變革嘗試……………………….…….51. 激勵(lì)考核體制的變革……….…………………………....… ..5三.對公司企業(yè)文化建設(shè)的對策和建議…………………………………….…6（1）公司企業(yè)文化變革的措施分析…………………………………6（2）公司企業(yè)文化變革存在的問題…………………………………6 （3）新形勢下推進(jìn)公司企業(yè)文化變革的

7、指導(dǎo)思想和目標(biāo)…………61.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?！?……………………………….…62.價(jià)值目標(biāo)………………………………………………….…...63.行為目標(biāo)………………………………………………….……6 4.管理目標(biāo)……………………………………..………….…..…6 5.社會識別目標(biāo)…………………………………………….……7四. 企業(yè)文化變革與制度建設(shè)相結(jié)合……….……………………….……...7 五.重視對企業(yè)精神文化的提煉和灌輸