新常態(tài)下湖南林業(yè)科技人才隊伍建設(shè)研究

1、R e s e a r c h o nt h e c o n s t r u c t i o no f f o r e s t r ys c i e n t i f i ca n d t e c h n o l o g i c a lp r o f e s s i o n a l si nH u n a n P r o v i n c e u n d e r t h en e w n o r m a lb yL iS h a o a i

2、A t h e s i ss u b m i t t e di n p a r t i a lf u l f i l l m e n to f t h eR e q u i r e m e n t sf o r t h ed e g r e eo fM a s t e r o f m a n a g e m e n tS u p e r v i s o rP r o f e s s o rY i nS h a o h u aC e n

3、t r a lS o u t hU n i v e r s i t yo f F o r e s t r ya n d T e c h n o l o g y4 9 8S h a o s h a n S o u t h R o a d ，T i a n x i nD i s t r i c tC h a n g s h a H u n a n 4 10 0 0 4 ，P ．R ．C H I N AM a y , 2 0 1 6捅姜目前，

4、在中國整體經(jīng)濟(jì)形勢處于新常態(tài)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)增長速度逐步穩(wěn)定( 高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長) 、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級( 第三產(chǎn)業(yè)消費需求逐漸成為主體) 、經(jīng)濟(jì)驅(qū)動轉(zhuǎn)變( 由要素和投資轉(zhuǎn)為創(chuàng)新) 。面對如此整體情況，加之湖南省的生態(tài)需求赤字增大與林業(yè)科技貢獻(xiàn)率較低的明顯對比，加強湖南省林業(yè)科技人才隊伍建設(shè)勢在必行。林業(yè)作為湖南省重要的社會產(chǎn)業(yè)之一，既為日常生活提供常見的林木產(chǎn)品，也是湖南重要的生態(tài)保護(hù)屏障。人才，尤其是科技人才在社會發(fā)展中居

5、于重要地位，湖南林業(yè)發(fā)展必須做好人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)一批高素質(zhì)林業(yè)科技人才隊伍，提升湖南林業(yè)自主創(chuàng)新能力、科技轉(zhuǎn)化成果能力，為湖南林業(yè)發(fā)展、社會生態(tài)環(huán)境改善提供智力支持，這也是湖南林業(yè)科技人才隊伍建設(shè)的重要戰(zhàn)略任務(wù)。本文以新常態(tài)為時代背景，以湖南省林業(yè)科技人才隊伍建設(shè)為研究對象，利用相關(guān)理論概念及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，從湖南省林業(yè)科技大人才隊伍現(xiàn)狀即數(shù)量結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)及主要特征出發(fā)，分析其人才隊伍建設(shè)存在的問題及問題原因所在