戰(zhàn)略的本質與智慧型組織建設問題研究.pdf

1、在全球化的經(jīng)濟環(huán)境中，全球貿易已更趨市場化，原有的基于廉價勞動力和自然資源而形成的優(yōu)勢，難以維持其持久的競爭力，尤其是現(xiàn)在，知識經(jīng)濟的加速來臨使得我國企業(yè)又將面臨更加激烈的競爭，于是，如何提高我國企業(yè)在世界范圍的競爭力已經(jīng)成為了一個現(xiàn)實而又迫切的問題。這要求我們必須不斷地進行探索，建立起符合我國實際的戰(zhàn)略管理理論。這是因為，忽略了中西文化的差異而盲目地將西方管理理論套用于我國企業(yè)的做法，并不能真正解決提高我國企業(yè)實力的根本問題。正是基于

2、這樣的認識，本文研究了如何將智慧應用到企業(yè)的戰(zhàn)略管理當中，建立起中國本土的戰(zhàn)略管理理論，更對為更好的發(fā)揮組織的智慧而建立的智慧型組織進行了討論。
　　 論文在閱讀了大量的西方戰(zhàn)略管理理論，分析了國內外知名企業(yè)的成敗案例后，提出了若想持續(xù)有效地推動企業(yè)實力的增長，企業(yè)需要運用智慧，由此得出企業(yè)戰(zhàn)略的本質是智慧的運用的論點。
　　 論文歸納了中西方戰(zhàn)略管理理論和優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略中的智慧，然后討論了中國古典戰(zhàn)略文化對現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略的