企業(yè)合作創(chuàng)新績(jī)效影響因素分析.pdf

1、本研究建立了原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力、技術(shù)能力對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效影響的理論模型，并以我國(guó)企業(yè)為研究對(duì)象，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)，在提出三者構(gòu)成要素的測(cè)量維度的基礎(chǔ)上，通過(guò)理論演繹、模型構(gòu)建和統(tǒng)計(jì)驗(yàn)證等一系列研究方法以及SPSS和AMOS等分析工具的綜合運(yùn)用，明晰了原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力、技術(shù)能力和合作創(chuàng)新績(jī)效之間的作用機(jī)制，并依據(jù)此作用機(jī)制的研究成果，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)合作創(chuàng)新伙伴選擇問(wèn)題進(jìn)行了研究。 首先從原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力

2、和技術(shù)能力三方面對(duì)合作創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行了詳細(xì)的分析和論述，提出用關(guān)系經(jīng)驗(yàn)、未來(lái)導(dǎo)向、適應(yīng)能力和信任關(guān)系來(lái)刻畫(huà)原發(fā)合作能力，用領(lǐng)導(dǎo)者合作意愿、技術(shù)距離差距和合作信息溝通來(lái)刻畫(huà)即發(fā)合作能力，從研發(fā)能力、生產(chǎn)能力和人力資源要素來(lái)衡量技術(shù)能力，并通過(guò)問(wèn)卷收集的數(shù)據(jù)，采取有效信息的分析方式，進(jìn)行因子分析，檢驗(yàn)了原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力和技術(shù)能力的測(cè)量維度，同時(shí)結(jié)構(gòu)方程模型的分析結(jié)果也驗(yàn)證了本研究對(duì)于原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力和技術(shù)能力指標(biāo)測(cè)量的合理

3、性。 同時(shí)建立了原發(fā)合作能力和即發(fā)合作能力通過(guò)對(duì)技術(shù)能力的影響從而提升合作創(chuàng)新績(jī)效的理論模型。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)企業(yè)原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力、技術(shù)能力和合作創(chuàng)新績(jī)效之間的理論模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，并得出了四個(gè)變量之間的路徑關(guān)系。結(jié)構(gòu)方程模型分析的結(jié)果表明：原發(fā)合作能力和即發(fā)合作能力均直接作用于企業(yè)技術(shù)能力，而企業(yè)技術(shù)能力又直接作用于企業(yè)合作創(chuàng)新績(jī)效。 在理論模型研究的基礎(chǔ)上，將原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能