跨界合作行為對創(chuàng)新績效的影響機制研究.pdf

1、隨著“互聯(lián)網(wǎng)＋”理念的不斷深入發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略更加強調(diào)借助互聯(lián)網(wǎng)這一平臺，采用信息通信技術，將各行各業(yè)結合起來，突破企業(yè)邊界的限制，形成一個覆蓋全球的龐大的網(wǎng)絡結構，以充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在社會資源配置中的優(yōu)化和集成作用，在新的領域創(chuàng)造一種更優(yōu)越、更高形態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展新生態(tài)，凸顯跨界合作的重要性。跨界合作行為已受到企業(yè)界廣泛關注與追捧，眾多非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如蘋果、海爾等紛紛采取跨界合作行為以順應經(jīng)濟發(fā)展的潮流，并取得了比僅在企業(yè)內(nèi)部進行創(chuàng)新活動

2、的更大商業(yè)成功?？缃绾献骶褪菍W會借力使力和取長補短，與其嵌入的外部環(huán)境中不同行業(yè)間的創(chuàng)新主體進行合作和互動的行為，加以創(chuàng)造性的重新組合資源，加快企業(yè)創(chuàng)新活動，以提升自身的創(chuàng)新績效。為此，企業(yè)需要進行及時地外部搜尋以獲取外部關鍵資源和有效地尋找潛在不同行業(yè)內(nèi)的合作伙伴，同時提高企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略的柔性以靈活協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部的各種活動。然而，目前有關跨界合作行為與創(chuàng)新績效間關系的實證研究還為數(shù)不多。因此，本研究以跨界合作行為為切入點，以實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新

3、績效為落腳點，試圖引入外部創(chuàng)新搜尋作為中介變量，戰(zhàn)略柔性作為調(diào)節(jié)變量，構建跨界合作行為影響創(chuàng)新績效的綜合理論模型，深入探討跨界合作行為與創(chuàng)新績效之間的相關關系，力求揭示企業(yè)跨界合作行為影響創(chuàng)新績效的路徑，希望能夠在此研究基礎上提出企業(yè)進行跨界合作的管理建議。
　　本研究主要內(nèi)容如下：首先，對跨界合作行為、外部創(chuàng)新搜尋、戰(zhàn)略柔性、創(chuàng)新績效進行相關文獻綜述。主要包括對其內(nèi)涵、測量與維度、相關研究等的回顧與梳理；其次，構建各變量之間的相

4、互關系，并進行假設理論關系推導和構建理論模型；再次，對上述假設進行實證分析。通過科學的問卷設計和嚴格的問卷發(fā)放回收，對最終收集到的365份樣本數(shù)據(jù)運用SPSS19.0和AMOS21.0軟件進行驗證性因子分析、中介效應分析和調(diào)節(jié)分析；最后，得出研究結論，并構建相關管理機制。本研究得出的結論主要有：跨界合作行為對創(chuàng)新績效有正向促進作用；外部創(chuàng)新搜尋在跨界合作行為與創(chuàng)新績效之間具有中介作用；戰(zhàn)略柔性在跨界合作行為與創(chuàng)新績效之間具有顯著的正向調(diào)