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1、 領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試(人機(jī)對(duì)話)高分策略及真題演練、、測(cè)試形式和內(nèi)容……………………………2、、測(cè)試案例題所涉及到的主要原理…………4、、應(yīng)試原則和技巧……………………………4、、人機(jī)對(duì)話考試操作程序……………………6、、真題演練 100 題…… ………………………8一、測(cè)試形式和測(cè)試內(nèi)容一、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試形式領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試(人機(jī)對(duì)話)這是當(dāng)前中組部在充分試驗(yàn)、試點(diǎn)基礎(chǔ)上正在全國(guó)范圍內(nèi)全面推開的一種考試形式,各省市依據(jù)本地情況自行確定其分值比重。
2、根據(jù)中組部 2009 年新頒布的《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》 ,領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試將成為公選考試必考內(nèi)容。有的省市如四川省在 2009 年公選中已將其納入15、怎樣管好不聽招呼、天馬行空而又有一技之長(zhǎng)或一定能力或一定背景的部下。16、矛盾重重的工作環(huán)境怎樣開展工作。17、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政。18、黨內(nèi)民主案例。19、怎樣看待和處理現(xiàn)實(shí)生活中的行賄受賄。20、怎樣落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示與政策、法律的沖突。21、對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的案例。22、政績(jī)工程與群
3、眾利益的沖突性案例。23、生態(tài)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾性案例。24、對(duì)突如其來(lái)若干急需處置的工作怎么辦。25、班子不團(tuán)結(jié)案例。26、工作難度大、領(lǐng)導(dǎo)要求高與群眾期望值高之間的矛盾處理案例。27、鐵路、高速公路、機(jī)場(chǎng)、水電開發(fā)等重大工程施工過(guò)程中與當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)民的關(guān)系處理案例。28、管理制度落實(shí)難案例。29、局部利益與整體利益沖突案例。30、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益沖突案例。31、個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益沖突案例。32、文物保護(hù)與開發(fā)的案例。3
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