勞務派遣服務方案

1、勞務派遣服務方案 勞務派遣服務方案一、公司簡介： 一、公司簡介：企業(yè)精神： 企業(yè)精神：發(fā)展目標： 發(fā)展目標：二、勞務外包（派遣）服務綜述： 二、勞務外包（派遣）服務綜述： 定 義“你用人，我管人，不求所有，但求所用”，是勞務派遣用人模式的獨特機制。勞務派遣，是指德魯克公司根據(jù)用工單位的需求，依據(jù)與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，招聘符合用工單位崗位要求的勞動者并在與其建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用人形式。勞務派

2、遣，即德魯克公司憑借自身豐富的管理經(jīng)驗，充足的人力資源儲備與人力資源招聘渠道，滿足勞動密集型用工單位編制外或具有臨時性、季節(jié)性、可替代性崗位實施人力資源派遣服務的一種用工形式，可以解決用工單位對于編制外、流動性大、管理難度大的崗位的管理需求，從而簡化其用工程序、減少其人力資源管理成本、降低其用工風險，使其從煩瑣的人力資源招聘、培訓、管理等工作中解脫出來，更好地關(guān)注核心業(yè)務，有效促進其發(fā)展。服務內(nèi)容 服務內(nèi)容 員工招聘 入職體檢

3、 入職培訓 春節(jié)返鄉(xiāng)服務勞動合同管理 人事檔案 考勤管理 意外傷害保險社會保險管理 薪酬管理 住房公積金管理 補充醫(yī)療保險綜合福利保障 績效管理 員工關(guān)系管理 企業(yè)年金代辦勞動爭議處理 黨團工會活動 后勤管理 駐廠服務 優(yōu) 勢解決用工單位因體制性、政策性障礙所帶來的人事管理弊端；（一）公司通過以下渠道建立了人才儲備庫 （一）公司通過以下渠道建立了人才儲備庫 1、通過人才市場、勞務市場、人才培訓機構(gòu)等途徑尋找人才； 2、舉辦專場招

4、聘會，定向吸引專門人才；3、與北京周邊各大高校、中職技校和就業(yè)機構(gòu)搭建合作平臺；4、通過專業(yè)招聘、求職網(wǎng)站（京津冀人力資源服務網(wǎng)）、微信公眾號（京津冀人力資源網(wǎng)）、QQ 群（德魯克求職招聘群）等長期發(fā)布人員需求信息；5、與市級、區(qū)縣級勞動部門、民政部門、勞務辦、街道、社區(qū)建立長期合作關(guān)系；6、在員工中作好宣傳工作，通過員工舉薦同行業(yè)人才等。（二）具體操作流程 （二）具體操作流程1、用工單位提出用工需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數(shù)

5、量、薪資福利待遇等；2、公司從人才庫里提取符合用工單位需求的人員，由我公司與用工單位共同面試；若人才庫中無匹配人選，立即采取其他渠道招聘。3、初試合格者由我公司開具《勞務派遣介紹信》，帶上相關(guān)證件到用工單位進行復試（含實際操作）；4、復試合格者（若有體檢要求，須到指定醫(yī)院進行體檢），帶上相關(guān)證件（身份證復印件，畢業(yè)證復印件，崗位資質(zhì)證，社保接續(xù)卡、照片，體檢證明等），與我公司建立勞動合同關(guān)系后，憑《勞務派遣通知書》，正式派往用工單位工作