la環(huán)保能源開發(fā)公司財(cái)務(wù)管理制度

1、LA LA 環(huán)能：財(cái)務(wù)管理制度 環(huán)能：財(cái)務(wù)管理制度山西 LA 環(huán)保能源開發(fā)股份有限公司財(cái)務(wù)管理制度前 言為規(guī)范和完善公司財(cái)務(wù)管理工作，確保會計(jì)信息的及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（2009 年 7 月 1 日起在上市公司執(zhí)行）以及國家其他有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、文件，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。本制度適用于我公司的分公司以及控股子公司。本制度中未涉及的其他財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行公司現(xiàn)

2、有相關(guān)制度和規(guī)定。關(guān)于審議《財(cái)務(wù)管理制度》的說明為規(guī)范和完善我公司財(cái)務(wù)管理工作，確保會計(jì)信息的及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（2009 年 7月 1 日起在上市公司執(zhí)行）以及國家其他有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、文件，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。本制度涉及基礎(chǔ)管理制度、預(yù)算管理制度、資金管理制度等九部分內(nèi)容，基本涵蓋了公司財(cái)務(wù)工作的方方面面，但是有些內(nèi)容還不夠完善，有些內(nèi)容還會根據(jù)實(shí)

3、際情況的變化再進(jìn)行補(bǔ)充修訂。本辦法要解決的問題是：會計(jì)人員遇到每項(xiàng)需要會計(jì)處理的事項(xiàng)時能夠找到所遵循的相關(guān)依據(jù)、須履行的相關(guān)程序，并有理有據(jù)地為公司整體經(jīng)營工作提供決策依據(jù)。第三條 財(cái)會人員都必須取得“會計(jì)從業(yè)資格證書”并符合所在單位對學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱的任職要求方可上崗，還需有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換。第四條 財(cái)會人員在工作中需貫徹“工作有效率，核算要精準(zhǔn)，管理上水平”的指導(dǎo)思想；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、

4、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。第五條 財(cái)會人員應(yīng)當(dāng)熟悉所在單位的生產(chǎn)流程和經(jīng)營情況，運(yùn)用掌握的財(cái)會知識，在準(zhǔn)確反映本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，提出管理建議，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，服務(wù)于經(jīng)營管理。第六條 出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記工作以及稽核工作和會計(jì)檔案的保管工作。第七條 各公司任用財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員；會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員的直系親屬