一般行業(yè)安全管理人員培訓(xùn)題庫完整

1、.. . . ..一般行業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全培訓(xùn)練習(xí)題判斷題1. 用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同（√ ）2. 勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。（√ ）3. 工傷保險基金可以用于工傷職工的救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外的用途。（× ）4. 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，不屬于工傷（× ） 。5. 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（√ ）6.

2、 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)必須依照安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān) 察部門制定的安全培訓(xùn)大綱實施。（√ ）7. 安全設(shè)施一經(jīng)投入生產(chǎn)和使用，不得擅自閑置或拆除。（√ ）8. 安全管理人員負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。（√ ）9. 對同一生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員的同一安全生產(chǎn)違法行為，可以給予兩次以上罰款的行政處罰。（× ）10. 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的危險性、規(guī)模大小等因素來確定的。（√ ）11.

3、機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，操作者可以離開工作崗位。（× ）12. 企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，對已辨識和評價的重大危險源向政府主管部門提交安全 報告。（√ ）13. 職工個人是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。（× ）14. 生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理的內(nèi)容不包括事故報告、處理及對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任 追究情況。 （× ）15. 造成 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故。（× ）.學(xué)習(xí)幫手 ... . . ..

4、31. 安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員處兩年以下有期徒刑或者拘役。（× ）32. 未參加工傷保險期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。（√ ）33. 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無效。（√ ）34. 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人身傷亡的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、（√ ）35. “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是我國的安全生產(chǎn)方針。（√ ）36. 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。（√ ）37. 職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷。（× ）38. 職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利。（√ ）39. 用人單位因從業(yè)人員舉報其違法生產(chǎn)，用人單位可以與其解除勞動合同。（×）40. 《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)

6、的權(quán)利。（√ ）41. 對事故報告和調(diào)查處理中的違法行為，任何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門舉報。（√ ）42. 在作業(yè)過程中職工對于用人單位任何指揮都應(yīng)無條件服從。（× ）43. 《勞動法》規(guī)定用人單位禁止招未滿 16 周歲的未成年人。（√ ）44. 良好的接地能完全消除有害的靜電。（× ）45. 電阻的單位是 Ω。 （√ ）.學(xué)習(xí)幫手 ... . . ..46. 任何絕緣材料都是