管理學(xué)基礎(chǔ)形考任務(wù)答案

1、管理學(xué)基礎(chǔ)形考任務(wù)答案 管理學(xué)基礎(chǔ)形考任務(wù)答案管理學(xué)基礎(chǔ)形考任務(wù)答案任務(wù)一一、單項選擇（每小題 2 分，共 30 分）1.下列各選項中， （組織資源和組織活動）屬于管理的對象。2.“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢” ，說的是（計劃）的重要性。3.人們常說“管理是一門藝術(shù)” ，這強(qiáng)調(diào)的是（管理的實(shí)踐性） 。4.當(dāng)管理者接待來訪者、參加剪彩儀式等社會活動時，他行使的是（精神領(lǐng)袖）的角色。5.對于高層管理者來說，掌握良好的（概念技能）是最為重要的。選擇

2、一項：6.泰羅科學(xué)管理理論的中心問題是（提高勞動生產(chǎn)率） 。7.在組織中存在著正式組織與非正式組織，正式組織與非正式組織之間的一個重大的區(qū)別就是，正式組織是以（效率的邏輯）為重要標(biāo)準(zhǔn)。8.日本經(jīng)濟(jì)之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來，起主導(dǎo)和關(guān)鍵作用的是（形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化） 。9.計劃工作的前提是（預(yù)測） 。4.外部環(huán)境是指對組織的績效起著潛在影響的外部因素，它又分為（產(chǎn)業(yè)環(huán)境宏觀環(huán)境） 。5.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說的基本內(nèi)容包

3、括（生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣人是“社會人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”企業(yè)中存在著非正式組織） 。6.馬克斯·韋伯指出，任何組織都必須由某種形式的權(quán)力作為基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這些權(quán)力包括：（超凡的權(quán)力理性----合法的權(quán)力傳統(tǒng)的權(quán)力） 。7.1990 年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得·圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作--《第五項修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》 ，下列選項中（建立共同愿景改變心智模式）是其主要內(nèi)容。8.物