輔導員助理崗位職責及考核辦法

1、管理系輔導員助理崗位職責及考核辦法一． 崗位職責 1、密切聯(lián)系所帶班的輔導員，加強相互溝通，及時向輔導員通報所管學生班級的現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)處理好學生中的各類問題，提出所負責班級學生管理工作的建議；2、參與學生班級的管理，協(xié)助輔導員組建所帶班級學生干部隊伍并加強對其教育培養(yǎng)；3、 深入所負責班級學生宿舍，督促學生搞好宿舍內(nèi)務，組織開展文明宿舍評比等活動,。做好日常宿舍安全衛(wèi)生，學生就寢情況檢查工作，每周至少二次，并要將檢查結(jié)果匯總公示并向分團

2、委提交書面匯報。4、 協(xié)助輔導員建立所帶班級學生的電子檔案，并根據(jù)情況變化不斷更新，掌握班級的每一位同學的基本情況，每月至少召開兩次班會指導班級學生學習、生活、工作。5、根據(jù)學院學生管理要求，作好每學期的工作計劃并認真執(zhí)行，按時參加輔導員助理工作例會并報告工作，學期末作好工作總結(jié)；6、在輔導與指導下認真開展先進（優(yōu)秀）班級創(chuàng)建活動，增強班級凝集力，豐富班級的課余文化生活， 。認真落實學生工作制度，每周召開主要學生干部（班長、團支書）例

3、會一次，每月召開班會不少于兩次;7、 配合黨支部委員會做好學生入黨培養(yǎng)對象的選拔、培養(yǎng)和考察工作；8、協(xié)助輔導員做好學生獎學金評定、助學貸款審核、困難學生補助發(fā)放、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團干的評選等工作；9、加強與任課教師的聯(lián)系，關(guān)心同學們的學習，營造良好學習氛圍和環(huán)境，幫助和指導后進生, 認真做好學生上課信息反饋工作，落1、試用期滿，助理輔導員進行述職，由學生工作組進行全面考察，確定是否稱職。2、每學期學院對輔導員助理工作進

4、行一次考核，考核采取個人工作總結(jié)和由輔導員組織學生骨干進行評議相結(jié)合方式進行。主要考核其工作態(tài)度、工作量、工作能力和工作成績，將綜合意見填入考核表，經(jīng)系學生工作組審核蓋章后備案。3、每學年評選一次“優(yōu)秀助理輔導員”。對完成工作任務、成績顯著的，頒發(fā)“優(yōu)秀助理輔導員”證書；4、 對榮獲“優(yōu)秀輔導員助理”的同學直接當選為當年優(yōu)秀學生干部。5、 經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)工作表現(xiàn)不好、工作不到位或不適宜繼續(xù)擔任者，系黨總支和團總支可適時調(diào)換，該同學不能參

5、與當年優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干和優(yōu)秀黨員等榮譽稱號評定；四、 待遇 1、助理輔導員納入學生干部行列，年度綜合測評及各種評優(yōu)與學生干部同等待遇。2、助理輔導員崗位是為黨組織輸送先進分子的陣地。對助理輔導員中的優(yōu)秀分子，可優(yōu)先給予入黨培養(yǎng)、考察。3、助理輔導員經(jīng)考核合格，按照校勤工儉學助學待遇比照執(zhí)行。4、優(yōu)秀助理輔導員在就業(yè)時予以優(yōu)先推薦。五、 其他1、助理輔導員要正確處理工作和學習的關(guān)系。輔導員應考慮到助理輔導員本身還是學生，學