結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)頁(yè)

1、結(jié)構(gòu)化面試模式 結(jié)構(gòu)化面試模式致主試者：求職者面試指導(dǎo)的目的是幫助進(jìn)行雇員選拔和配置。若用于某一職位的全體求職者，則可幫助你對(duì)求職者進(jìn)行比較，并且可提供比非結(jié)構(gòu)化面試更客觀的信息。因?yàn)檫@是一般性指導(dǎo)，所有項(xiàng)目可能并不都適用于每一種情形。請(qǐng)?zhí)^(guò)不適用的項(xiàng)目，加入對(duì)特定職位適用的項(xiàng)目。在結(jié)尾處有加入額外問(wèn)題的空間。一、 一、 工作興趣 工作興趣姓名 申請(qǐng)職位你認(rèn)為工作（職位）包含什么職責(zé)？

2、你為什么申請(qǐng)這一工作（職位）？你具有哪些工作的資格條件？你的工資要求是多少？你對(duì)我們公司有哪些了解？你為什么要為我們工作？二、 二、 當(dāng)前工作狀況 當(dāng)前工作狀況你現(xiàn)在有工作嗎？ 是 否。如果否，你失業(yè)多久了？ 你為什么失業(yè)？ 如果你在工作，為什么申請(qǐng)本職位？你什么時(shí)候能開(kāi)始和我們一起工作？三、 三、 工作經(jīng)歷 工作經(jīng)歷（從求職者的當(dāng)前或最后職位開(kāi)始

3、往后，所有時(shí)期都應(yīng)當(dāng)計(jì)算。依據(jù)求職者的年齡，至少追溯 12 年，服役也視為工作）當(dāng)前/最后雇主 地址就業(yè)日期：從 到當(dāng)前/最后工作名稱(chēng)：你的職責(zé)是什么？你是否在該公司中一直從事同樣的工作？ 是 否如果不是，說(shuō)明你從事的各種工作，每一工作的就職時(shí)間，及擔(dān)負(fù)的主要責(zé)任你的起薪是多少？

4、 你現(xiàn)在的收入是多少？ 評(píng) 語(yǔ)你最后或當(dāng)前主管的姓名：對(duì)于那份工作你最喜歡的是什么方面？五、 五、 業(yè)余活動(dòng) 業(yè)余活動(dòng)業(yè)余時(shí)間你做些什么？ 兼職工作 競(jìng)技運(yùn)動(dòng) 娛樂(lè)活動(dòng) 俱樂(lè)部 其他 請(qǐng)說(shuō)明六、 六、 主試者的特別問(wèn)題 主試者的特別問(wèn)題主試者：補(bǔ)充面試中提出的其他

5、問(wèn)題，留出空間用于作答 主試者：補(bǔ)充面試中提出的其他問(wèn)題，留出空間用于作答七、 七、 個(gè)人問(wèn)題 個(gè)人問(wèn)題你愿意遷至新地方嗎？ 是 否你愿意出差嗎？ 是 否你愿意出差的最長(zhǎng)時(shí)間是多少？ 你能夠加班嗎？你怎樣看待周末上班？自我評(píng)價(jià)你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么？主試者：比較求職者的回答和求職者申請(qǐng)表提供的信息。澄清任何不一致的

6、地方 主試者：比較求職者的回答和求職者申請(qǐng)表提供的信息。澄清任何不一致的地方在求職者離開(kāi)前，若主試者尚未提供關(guān)于組織和職位空缺的基本信息，主試者應(yīng)當(dāng)予以提供。求職者應(yīng)當(dāng)?shù)玫疥P(guān)于工作地點(diǎn)、工作時(shí)數(shù)、工資或薪金、報(bào)酬類(lèi)型，以及其他會(huì)影響求職者對(duì)工作興趣的信息八、 八、 主試者的印象 主試者的印象對(duì)每一特征按 1—4 級(jí)來(lái)評(píng)定，1 是最高評(píng)定；4 是最低評(píng)定1 2 3 4 評(píng) 語(yǔ)個(gè)人特征個(gè)人外貌舉止、姿態(tài)講話與主試者的合作工作的關(guān)聯(lián)特