結(jié)構(gòu)化面試題庫5頁

1、結(jié)構(gòu)化面試題庫 結(jié)構(gòu)化面試題庫(以下問題僅限于測(cè)試個(gè)性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測(cè)試由招聘部門自定。)一、簡單寒暄 一、簡單寒暄1、□您怎么過來的？交通還方便吧!2、□從(待 定)到廣州要多長時(shí)間？路途辛苦嗎？3、□以前來廣州嗎？對(duì)這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□這幾天的(或這邊的)天氣較( 待定 )，您還能適應(yīng)吧!5、□您來自來哪里？(簡單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn))二、觀或聽： 二、觀或聽：1、衣著整齊度2、精

2、神面貌3、行、坐、立動(dòng)作4、口頭禪、禮貌用語等三、口頭表達(dá)能力 三、口頭表達(dá)能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等 注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)1、 口請(qǐng)您先用 3-5 分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧!2、 口您先說說您最近服務(wù)的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng))!3、 口您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？4、 口請(qǐng)您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。5、 口請(qǐng)您簡要介

3、紹一下自己的成長歷程。四、靈活應(yīng)變能力 四、靈活應(yīng)變能力(也涉及工作態(tài)度 也涉及工作態(tài)度)1、 口您為何要離開目前服務(wù)的這家公司？(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問)-----您跟您的主管或直接上司有沒有針對(duì)以上問題溝通過？(如果沒有，問其原因；如果有，問其過程和結(jié)果)2、口除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))？-----(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺

4、得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系？-----(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識(shí)結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計(jì)劃？3、 口您在選擇工作中更看重的是什么？(可能是成長空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案)類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。)5、 口您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。6、 口您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對(duì)您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？7、 口假如您喜歡上了一個(gè)人，但您對(duì)他(

5、她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭你，接著您將采取什么行動(dòng)？8、 口假如在公眾場(chǎng)合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理？9、 口談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。10、口談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。七、上進(jìn)心與自信心 七、上進(jìn)心與自信心1、 口談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。2、 口說說您對(duì)成功

6、的看法。3、 口您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作？4、 口說說您未來 3-5 年的職業(yè)定位計(jì)劃。5、 口您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)的區(qū)別。6、 口談?wù)勀罱某潆娊?jīng)歷，并說說它對(duì)您的益處。7、 口您怎樣看待游戲中的輸贏。8、 口談?wù)勀J(rèn)真追求過的一件事或一個(gè)人，并說說過程和結(jié)果。9、 口有人說：滿足感÷欲望=幸?；虺晒?，即幸福是個(gè)人偏好的滿足程度，舉例來說，一個(gè)兒女滿堂、子女孝敬的老人他認(rèn)為自己與李嘉誠有同樣的成功感

7、，您怎樣理解。八、責(zé)任感與歸屬意識(shí) 八、責(zé)任感與歸屬意識(shí)1、 口請(qǐng)描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn)。2、 口您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來，您認(rèn)為這是誰的責(zé)任，為什么？3、 口描述一下您對(duì)上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。4、 口當(dāng)您所在的集體處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)？5、 口往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成“責(zé)任者缺位”現(xiàn)象，您如果身處其境，會(huì)是什么心態(tài)？