后發(fā)企業(yè)知識傳導(dǎo)成本因素的實(shí)證研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟(jì)愈演愈烈的今天，知識正逐步取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素，成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的決定因素。而我國大多數(shù)企業(yè)作為后發(fā)企業(yè)，在參與全球市場競爭中面臨技術(shù)知識及資源劣勢。因此，對于初始資源稟賦匱乏和技術(shù)落后的后發(fā)企業(yè)，能否比其他競爭對手進(jìn)行更快更有效的知識傳導(dǎo)并實(shí)現(xiàn)知識創(chuàng)新，是其獲取競爭優(yōu)勢從而趕超領(lǐng)先企業(yè)的關(guān)鍵。因此，論文以我國后發(fā)企業(yè)為研究對象，主要研究他們與合作企業(yè)在合作過程中所發(fā)生的知識活動，及其可能遇到的成本因素和克服機(jī)制。
　

2、　 論文首先在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，提出后發(fā)企業(yè)知識傳導(dǎo)模型，從知識屬性維度、知識載體維度和傳導(dǎo)過程維度三個維度刻畫后發(fā)企業(yè)知識傳導(dǎo)的路徑，認(rèn)為后發(fā)企業(yè)的知識傳導(dǎo)過程，涉及了企業(yè)內(nèi)部個體層次、團(tuán)隊(duì)層次、組織層次及企業(yè)之間的知識活動，每一層次內(nèi)部隱性知識和顯性知識的相互轉(zhuǎn)換積累了更多的知識存量，由此形成了單個層次知識的基本螺旋；不同層次的知識沿著后發(fā)企業(yè)知識活動軌跡進(jìn)行交互作用，從而形成從外部知識獲取到知識創(chuàng)新，從個體層次到企業(yè)層次的互動螺

3、旋。
　　 其次，在上述理論分析的基礎(chǔ)上，提出了以知識傳導(dǎo)績效為因變量，以知識傳導(dǎo)活動為中介變量，以知識特性、組織二元比較情境和知識接收方為自變量的研究框架和假設(shè)，并使用問卷調(diào)研的方法收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并運(yùn)用SPSS和LISREL統(tǒng)計(jì)軟件對所建立的結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證分析。論文認(rèn)為：知識傳導(dǎo)活動的有效性對知識傳導(dǎo)績效起顯著的正面影響；知識差距對傳導(dǎo)活動起顯著的負(fù)面影響；組織差距對傳導(dǎo)活動起顯著的負(fù)面影響；合作關(guān)系對傳導(dǎo)活動起顯著的正