高新技術企業(yè)研發(fā)工作特征、勝任特征與績效關系研究.pdf_第1頁
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1、浙江大學碩士學位論文高新技術企業(yè)研發(fā)工作特征、勝任特征與績效關系研究姓名：鄭利鋒申請學位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：王重鳴20070401浙江大學碩士學位論文高新技術企業(yè)研發(fā)工作特征、勝任特征與績效關系研究節(jié)效應分析，發(fā)現(xiàn)培訓聚焦、績效薪酬策略以及信息分享策略對研發(fā)勝任力某些維度與績效的關系有調節(jié)作用，假設得到部分驗證。最后，本研究對整個論文的研究結果進行了討論，具體分析本論文的進展和實踐意義，同時指出了本研究的不足和未來研究的方

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