供電所員工考核辦法(完整版)

1、供電所員工考核辦法 供電所員工考核辦法(完整版 完整版)供電所員工考核辦法一、安全、運(yùn)行、生產(chǎn) 1、凡安全生產(chǎn)上發(fā)生的重大事故均上報(bào)處理。一般性責(zé)任事故應(yīng)分清責(zé)任，分別扣責(zé)任人 50、安全員 20、所長 10 的月度安全獎(jiǎng)。2、人為使一級漏電總保護(hù)拒動(dòng)一次，扣安全員 30 元、責(zé)任人 100 元；末端少正確試跳或少記錄一次扣責(zé)任人 20 元。3、上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)掛鉤線一處，扣所長、安全員、技術(shù)員各 10 元、責(zé)任人

2、 50 元；所領(lǐng)導(dǎo)及安全員發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任人 30 元。4、施工中，發(fā)現(xiàn)一次不戴安全帽、安全帶、違反操作規(guī)程作業(yè)者，一次扣當(dāng)事人 50 元，工作負(fù)責(zé)人 20 元。所用民工應(yīng)簽定臨時(shí)用工協(xié)議，施工中，民工應(yīng)戴安全帽，違者扣施工負(fù)責(zé)人 20 元。5、高壓無票工作扣責(zé)任人一次 50 元，低壓無票工作扣責(zé)任人一次 30 元；私下承接施工任務(wù)，每次每人扣 200--500 元。6、安全員每年、季、月定期組織開展安全活動(dòng)及

3、安全分析會并記錄齊全，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，對每起違章事件均做到“四不放過” ，善于發(fā)現(xiàn)問題且不隱瞞；否則一次扣 20--50 元。7、努力做好電力設(shè)施的保護(hù)和宣傳工作，在責(zé)任區(qū)內(nèi)，因巡視、檢查不到位而發(fā)生外力破壞造成損失的，分別扣專職和護(hù)線員 50—100 元。8、發(fā)生供電所內(nèi)部偷盜及火災(zāi)事故應(yīng)分清責(zé)任，一次扣所長、安全員 50-100 元、值班員每人 200 元，巡視不到位加倍扣罰；無故退運(yùn)防盜警報(bào)器，一經(jīng)查實(shí)，扣值班人

4、員每人 30 元。二、電費(fèi)抄收、核算及計(jì)量管理17、抄表人員應(yīng)于每月 3 號前將抄表單交至營業(yè)廳，遲交抄表單一天扣 20 元，估表或委托他人代抄，動(dòng)力表一次扣 30 元、照明表 10 元；抄見率：居民低于 98、其他低于 100，扣抄表責(zé)任人 30—50 元，低于以上考核標(biāo)準(zhǔn) 5 個(gè)百分點(diǎn)的抄見率加倍考核。18、抄表過程中應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)計(jì)量表計(jì)的故障、用戶私自移表、啟封、增容、竊電，必須及時(shí)上報(bào)處理，否則一次

5、扣抄表員 20—50 元；私自改變進(jìn)、接戶線以及用電性質(zhì)等違章現(xiàn)象一次扣責(zé)任人 50-100 元。19、因工作馬虎或失職未發(fā)現(xiàn)計(jì)量故障等而少收電費(fèi)者，抄收人員除負(fù)責(zé)追討應(yīng)收電費(fèi)外，動(dòng)力表及總表每套扣 50-100 元，照明表扣 50 元；計(jì)量外勤未及時(shí)處理造成損失的同上處罰。20、抄收、核算、開票的差錯(cuò)率應(yīng)小于千分之二，每超過一個(gè)百分點(diǎn)扣責(zé)任人 30 元，對造成經(jīng)濟(jì)損失的由所務(wù)會討論，并給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償。21、當(dāng)月

6、電費(fèi)應(yīng)在當(dāng)月的 25 日前交清。一人一月電費(fèi)不清扣 200 元，第二月不清扣 300 元，連續(xù)三個(gè)月不清當(dāng)月扣 400 元。為及時(shí)掌握電費(fèi)完成情況，抄收人員電費(fèi)繳款單據(jù)不得滯留超過 24 小時(shí)，否則每次扣 10 元。22、線損考核：參照上級下達(dá)指標(biāo)執(zhí)行。10kv 線損全所每高 1%，扣所領(lǐng)導(dǎo) 5 元、核算員 10元、技術(shù)員 5 元、計(jì)量員 5 元；低壓線損以臺片為單位，按下達(dá)指標(biāo)進(jìn)行考核，每超