家具店面管理規(guī)章制度

1、家具店面管理規(guī)章制度【篇一：家居店面管理制度全】家具 家具賣場 賣場店面管理制度 店面管理制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準 造一支以公司利益至高無上準則,建立高素 建立高素質、高水平的 、高水平的團隊 團隊,更好地服 更好地服務于每一 于每一 位客 位客戶,公司制定了以下 公司制定了以下嚴格的管理 格的管理規(guī)章制度 章制度,望各位 望各位員工配合遵守！ 工配合遵守！一、工作流程： 一、工作流程：整理清 整理清潔工作 工作崗位--在守

2、 在守備位置靜候 位置靜候顧客(或協(xié)助店 助店長做集體公 做集體公務)--良好服 良好服務接待 接待顧客--開具 開具銷售單收取定金 收取定金--通知 通知顧客收取余款 客收取余款(原則上誰簽單誰 誰簽單誰催交余款 催交余款)--解決 解決顧客售后和疑 客售后和疑難問題 難問題定期回 定期回訪以上流程 以上流程為導購員 為導購員基本工作流程，每天要做到日事日清， 基本工作流程，每天要做到日事日清，檢查 檢查中發(fā)現(xiàn) 發(fā)現(xiàn)流程上的 流程上的

3、問題 問題，導購員 導購員承擔相 承擔相應責 應責任。 任。二、工作 二、工作時間 時間1、店面 、店面實行每周 行每周7天開 天開門營業(yè) 門營業(yè)。由店 。由店長安排 安排員工班 工班組，制定排班表 ，制定排班表。員工每周公休一天，各 工每周公休一天，各員工需按排班表上班，不得擅自更改 工需按排班表上班，不得擅自更改換班。 班。2、店面 、店面營業(yè)時間為 營業(yè)時間為早上 早上9:00至晚上 至晚上18:00早班：上午 早班：上午9：00

4、――下午 下午16：00（早班每天 （早班每天進門 進門第一件事情開啟店 第一件事情開啟店員工離 工離職分為辭職、解雇、開除、自 、解雇、開除、自動離職四等（ 四等（試用期內 用期內員工及公 工及公司雙方均有 司雙方均有權提出辭 提出辭職或解雇，而不 或解雇，而不負擔任何 擔任何補償 補償。離 。離職前須與公司 與公司結清各 清各項手續(xù)）* 辭職：試用期 用期過之后， 之后，職員 職員辭職需提前一個月通知公司，到 需提前一個月通知公司，

5、到職日期 日期結算工 算工資，但不 ，但不結算任何福利 算任何福利* 自動離職：凡無故擅自 ：凡無故擅自曠工三天以上者，均作自 工三天以上者，均作自動離職論 職論，不予 ，不予結算任何工 任何工資、福利 、福利* 解雇： 解雇： 工作期內， 工作期內，員工因工作表 工因工作表現(xiàn)、工作能力等因互不符合本公司要求，無 、工作能力等因互不符合本公司要求，無法勝作本 作本職，公司有 ，公司有權解雇， 解雇， 屆時結 時結算工 算工資及福利 及福

6、利* 開除： 開除： 員工因觸犯法律， 工因觸犯法律，嚴重違犯公司 犯公司規(guī)章制度或犯 章制度或犯嚴 重過失者，即予革 失者，即予革職開除， 開除，計薪到革 薪到革職日止 日止四、考勤制度 四、考勤制度1、早班 、早班9：00、晚班 、晚班16：00以后到 以后到崗者視為遲 視為遲到（需提前 到（需提前10分鐘到崗更換工作服，每 工作服，每遲到1次扣 次扣發(fā)工資10元。 元。2、早班 、早班10：30、晚班 、晚班14：30以后到 以后

7、到崗者按事假半天 者按事假半天處理。 理。3、早、晚班未按正常下班 、早、晚班未按正常下班時間 時間離開的，按早退 離開的，按早退處理， 理，發(fā)生1次扣 次扣發(fā)工資50元。（遇特殊情況 元。（遇特殊情況須向店 向店長申請）4、每月 、每月遲到3次視為 視為事假一天，累加扣除 事假一天，累加扣除1天工 天工資。5、無故缺 、無故缺崗或未按班次休假的， 或未按班次休假的，視為曠 視為曠工， 工，曠工1天扣 天扣罰其當月 其當月3天工資，當月