基于突破性創(chuàng)新的組織模式比較研究.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，產(chǎn)品的生命周期越來越短，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈。一些具有創(chuàng)造新行業(yè)或改變已有行業(yè)潛力的新技術(shù)沖擊著老牌的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也深刻影響著人們關(guān)于創(chuàng)新的理念和組織管理方法。由此，一種新的創(chuàng)新理念一突破性創(chuàng)新日益引起人們的關(guān)注，并成為管理創(chuàng)新領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。 突破性創(chuàng)新在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著越來越重要的作用，傳統(tǒng)的組織模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)管理的要求。建立適應(yīng)突破性創(chuàng)新的組織管理理論成為管理領(lǐng)域亟待解決的問題。管理理論的

2、產(chǎn)生建立在對(duì)管理對(duì)象充分認(rèn)知的基礎(chǔ)上。本文通過定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，系統(tǒng)全面的構(gòu)建了突破性創(chuàng)新的動(dòng)因分析框架，提出了復(fù)雜性網(wǎng)絡(luò)組織模式。 全文共分五個(gè)部分：首先，闡述了研究背景、意義、目的及創(chuàng)新點(diǎn)；其次，回顧了國內(nèi)外相關(guān)管理文獻(xiàn)，分析了突破性創(chuàng)新管理的相關(guān)范式；第三部分，通過定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，分析出了影響突破性創(chuàng)新的三個(gè)動(dòng)因，即開放性、模塊性、學(xué)習(xí)性；第四部分，對(duì)基于突破性創(chuàng)新的組織模式進(jìn)行了全面深入系統(tǒng)