家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的影響因素及能力測(cè)評(píng)研究.pdf

1、家族企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)中的一支重要力量，而創(chuàng)新已成為家族企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)家轉(zhuǎn)型升級(jí)的必由之路。當(dāng)前，我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，家族企業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量，努力實(shí)現(xiàn)自身創(chuàng)新發(fā)展、推動(dòng)國(guó)家轉(zhuǎn)型升級(jí)，重任在肩。
　　在對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)大量細(xì)致的研究基礎(chǔ)上，論文重點(diǎn)就家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)影響因素及能力測(cè)評(píng)展開研究。首先，對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)影響因素進(jìn)行研究，從家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、社會(huì)情感財(cái)富(SEW)意圖角度探究主客觀因素對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的影響

2、，并在兩大影響因素基礎(chǔ)上建立創(chuàng)新研發(fā)策略框架，從風(fēng)險(xiǎn)取向、創(chuàng)新目標(biāo)、知識(shí)多樣化角度進(jìn)一步探討創(chuàng)新策略對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的影響機(jī)制。同時(shí)，論文創(chuàng)新性的將測(cè)評(píng)研究引入家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)領(lǐng)域，嘗試性的探討家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力的量化測(cè)評(píng)。
　　本文提出以下4個(gè)問題:
　　(1)在代理理論和管家理論框架下，從家族治理結(jié)構(gòu)和所有制性質(zhì)出發(fā)研究企業(yè)內(nèi)部客觀因素對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的影響;
　　(2)在社會(huì)情感財(cái)富框架下，對(duì)家族非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

3、進(jìn)行異質(zhì)性研究，并探討其對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的影響;
　　(3)將家族治理結(jié)構(gòu)與社會(huì)情感財(cái)富(SEW)意愿相結(jié)合，通過多維配置建立家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)策略框架，進(jìn)一步闡明家族企業(yè)創(chuàng)新策略和及影響機(jī)理，并綜合各影響因素進(jìn)行案例分析，具體化和豐富化相關(guān)理論研究;
　　(4)將創(chuàng)新研發(fā)各影響因素及文獻(xiàn)中已驗(yàn)證的相關(guān)創(chuàng)新測(cè)評(píng)指標(biāo)相結(jié)合，以創(chuàng)新研發(fā)各影響因素體現(xiàn)家族企業(yè)特質(zhì)性，以文獻(xiàn)中已驗(yàn)證的相關(guān)指標(biāo)體現(xiàn)創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)的普適性，嘗試性的創(chuàng)建家

4、族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力測(cè)評(píng)指標(biāo)并進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，以期在家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力的測(cè)評(píng)領(lǐng)域有所突破。
　　經(jīng)過論證，論文得出以下結(jié)論:
　　(1)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)與治理結(jié)構(gòu)關(guān)系研究結(jié)論。根據(jù)家族涉入異質(zhì)性，從家族股權(quán)涉入、董事會(huì)涉入、管理涉入三個(gè)方面進(jìn)行實(shí)證研究，并引入企業(yè)所有制性質(zhì)驗(yàn)證其調(diào)節(jié)作用。研究顯示，不同家族治理結(jié)構(gòu)對(duì)創(chuàng)新研發(fā)強(qiáng)度具有不同影響。家族股權(quán)涉入程度對(duì)創(chuàng)新研發(fā)有消極影響，家族董事會(huì)涉入程度則對(duì)創(chuàng)新研發(fā)具有積極影響，而家

5、族管理涉入對(duì)創(chuàng)新研發(fā)的消極影響雖不顯著，但家族成員進(jìn)入管理層往往會(huì)出現(xiàn)任人唯親和裙帶關(guān)系現(xiàn)象，對(duì)創(chuàng)新研發(fā)起阻礙作用，職業(yè)經(jīng)理人模式能一定程度上緩解此類現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)所有制性質(zhì)對(duì)家族涉入與家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用;
　　(2)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)與社會(huì)情感財(cái)富(SEW)關(guān)系研究結(jié)論。家族社會(huì)情感財(cái)富(SEW)具有異質(zhì)性，代表不同社會(huì)情感財(cái)富(SEW)意愿的家族控制意愿和家族傳承意愿對(duì)企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)強(qiáng)度具有不同影響，家族控制意愿與

6、企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)強(qiáng)度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，而家族傳承意愿對(duì)企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)強(qiáng)度有積極影響。同時(shí)，雄厚的社會(huì)資本和良好的創(chuàng)新環(huán)境則為家族企業(yè)提供必要的政策支持和完善的體系保障，有效調(diào)節(jié)社會(huì)情感財(cái)富(SEW)意愿與家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的關(guān)系;
　　(3)家族企業(yè)創(chuàng)新策略框架及綜合影響因素研究結(jié)論。按治理結(jié)構(gòu)和社會(huì)情感財(cái)富兩大維度，建立創(chuàng)新策略框架并將家族企業(yè)進(jìn)行分類，持有不同創(chuàng)新策略的四類家族企業(yè)各具特點(diǎn)，且受各影響因素影響，不同類型家族企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)強(qiáng)

7、度有所差異。有限創(chuàng)新型家族企業(yè)具有高程度家族涉入和約束型社會(huì)情感財(cái)富(SEW)意愿，家族控制意愿強(qiáng)烈且規(guī)避創(chuàng)新所帶來的短期家族社會(huì)情感財(cái)富(SEW)損失，對(duì)創(chuàng)新研發(fā)持消極抑制態(tài)度，其創(chuàng)新研發(fā)強(qiáng)度在四類企業(yè)中最低;意圖創(chuàng)新型和潛在創(chuàng)新型家族企業(yè)持有適度創(chuàng)新策略，具有適度創(chuàng)新研發(fā)強(qiáng)度;積極創(chuàng)新型家族企業(yè)關(guān)注長(zhǎng)期創(chuàng)新效益，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)容忍度高，傾向于實(shí)行創(chuàng)新策略，創(chuàng)新研發(fā)強(qiáng)度最高。綜合各影響因素，比亞迪的案例分析從實(shí)踐角度證實(shí)前文分析的主客觀影響

8、因素對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)具有重要影響;
　　(4)將前文驗(yàn)證的創(chuàng)新研發(fā)各影響因素及文獻(xiàn)中已驗(yàn)證的相關(guān)創(chuàng)新測(cè)評(píng)指標(biāo)相結(jié)合，構(gòu)建家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力測(cè)評(píng)指標(biāo)。以創(chuàng)新研發(fā)各影響因素體現(xiàn)家族企業(yè)特質(zhì)性，以文獻(xiàn)中已驗(yàn)證的相關(guān)指標(biāo)體現(xiàn)創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)的普適性，兼顧全面性和重要性原則，系統(tǒng)性的整合和構(gòu)建家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力測(cè)評(píng)指標(biāo)，建立一套由3個(gè)層次5個(gè)方面23個(gè)變量組成的家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)測(cè)評(píng)指標(biāo)，從創(chuàng)新研發(fā)投入能力、產(chǎn)出能力、企業(yè)家特質(zhì)和企業(yè)創(chuàng)新傾

9、向、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境及企業(yè)外部環(huán)境對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。同時(shí)甄選模糊層次主成分分析模型，選取10家家族企業(yè)作為樣本進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證。從測(cè)評(píng)結(jié)果來看，10家家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力的模糊等級(jí)評(píng)價(jià)分明，排序性強(qiáng)，能清晰的反映家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)綜合能力，證明家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力測(cè)評(píng)指標(biāo)的構(gòu)建及模型選取是成功的。
　　回顧研究?jī)?nèi)容，論文經(jīng)過理論推演、實(shí)證分析、案例分析和測(cè)評(píng)指標(biāo)創(chuàng)建，對(duì)理論體系進(jìn)行了突破和創(chuàng)新。研究?jī)?nèi)容方面，進(jìn)一步完善了家

10、族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)影響因素體系的研究;研究角度方面，創(chuàng)新性的將能力測(cè)評(píng)納入家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)領(lǐng)域。同時(shí)，實(shí)證研究的數(shù)據(jù)覆蓋方面也做了新的嘗試。首先，論文系統(tǒng)性的就家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)影響因素進(jìn)行綜合性研究，對(duì)理論體系進(jìn)行了補(bǔ)充和完善;其次，論文嘗試性的引入企業(yè)所有制性質(zhì)變量，并在社會(huì)情感財(cái)富(SEW)意愿的異質(zhì)性分析及變量賦值上有所創(chuàng)新;再次，建立的家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)策略框架，超越了當(dāng)前家族企業(yè)的單維異質(zhì)性研究，通過多維配置進(jìn)一步闡明家族企業(yè)創(chuàng)新策

11、略及其影響機(jī)理;最后，創(chuàng)建家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力測(cè)評(píng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)綜合能力的量化測(cè)評(píng)，進(jìn)一步豐富了家族企業(yè)創(chuàng)新的理論研究。
　　論文的研究有利于認(rèn)清推動(dòng)家族企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，完善家族治理結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)企業(yè)家精神、優(yōu)化創(chuàng)新決策體制并進(jìn)一步完善創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)。同時(shí)，創(chuàng)新測(cè)評(píng)指標(biāo)的構(gòu)建對(duì)企業(yè)自評(píng)、政府部門測(cè)評(píng)某區(qū)域、某部門、某企業(yè)創(chuàng)新水平推行創(chuàng)新激勵(lì)政策提供重要量化支持，為家族企業(yè)代際長(zhǎng)青、建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制、推動(dòng)創(chuàng)新戰(zhàn)略發(fā)