2022年集團(tuán)公司工會工作調(diào)研報告

1、第 1 頁 共 9 頁第 1 頁 共 9 頁 第 1 頁 共 9 頁 第 1 頁 共 9 頁 第 1 頁 共 9 頁 第 1 頁 共 9 頁 第 1 頁 共 9 頁 第 1 頁 共 9 頁 第 1 頁 共 9 頁 第 1 頁 共 9 頁 第 1 頁 共 9 頁2022 2022 年集團(tuán)公司工會工作調(diào)研報告 年集團(tuán)公司工會工作調(diào)研報告2022 年集團(tuán)公司工會工作調(diào)研報告 為認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于發(fā)揮工會組織在維權(quán)、維穩(wěn)中作用的重要批示精

2、神，按照全總的統(tǒng)一部署，工會中的突出問題，工作難點(diǎn)和重點(diǎn)，深入項(xiàng)目一線，深入職工中開展集中調(diào)研，以找弱點(diǎn)查不足為主線，就如何做好新時代企業(yè)工會工作，開展了調(diào)查活動，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果總結(jié)如下：本次統(tǒng)計(jì)結(jié)果共 xxx 人，年齡 xx 歲以下（xxx）人，占總?cè)藬?shù)比例 x%；xx 歲 xx 歲，占總?cè)藬?shù)比例 x%；xx 歲以上（xx）人，占總?cè)藬?shù)比例 x%。其中調(diào)查問卷共計(jì)發(fā)放 xxx 份，收回有效問卷 xxx 份。其中，工會內(nèi)容包括組織建設(shè)、活

3、動開展情況、職工參與、存在不足等方面 xx 道問題。一、公司工會的結(jié)構(gòu)狀況一公司工會現(xiàn)有會員 xxxx 名（含女會員 xxx 名） ，基層工會組織 xx 個，專職工會干部 x 名、兼職工會干部 xx 名。公司工會以打造有為工會、活力工會、和諧工會為工作目標(biāo)全面開展工作。同時，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、員工所需、工會所能的工作要求，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。二、工會組織發(fā)揮作用情況為認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于工會工作指示精神，此

4、次調(diào)研我們第 3 頁 共 9 頁第 3 頁 共 9 頁 第 3 頁 共 9 頁 第 3 頁 共 9 頁 第 3 頁 共 9 頁 第 3 頁 共 9 頁 第 3 頁 共 9 頁 第 3 頁 共 9 頁 第 3 頁 共 9 頁 第 3 頁 共 9 頁 第 3 頁 共 9 頁中提到工會組織在哪些工作上最有成效時，有 xxx 人選公司堅(jiān)持職代會，推進(jìn)廠務(wù)公開等，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xxx 人選開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活，占總?cè)?/p>

5、數(shù)比例 x%；有xxx 人選實(shí)施幫扶工程，深化送溫暖工程，為職工排憂解難，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選推進(jìn)工會組織建設(shè)和會員發(fā)展，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選開展群眾安全質(zhì)量監(jiān)督工作，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選代表職工簽訂集體合同，維護(hù)職工權(quán)益，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選開展勞動競賽，技術(shù)比武活動，占總?cè)藬?shù)比例 x%；有 xx 人選農(nóng)民工入會工作，占總?cè)藬?shù)比例 x%。有x 人選其他，占總?cè)藬?shù)比例 x%。從統(tǒng)計(jì)

6、結(jié)果來看，工會開展文體活動在職工群眾中成效較為突出，超過了半數(shù)；民主管理方面（職代會、廠務(wù)公開）和職工服務(wù)（送溫度）工作成效一般，未超過半數(shù)；組織建設(shè)、會員發(fā)展、群安員工作、簽訂集體、勞動競賽、技能比武、農(nóng)民工入會等工作在職工群眾中的成效較低，綜上，工會各項(xiàng)工作還需不斷完善，尤其是在后七項(xiàng)工作中要重點(diǎn)完善，補(bǔ)齊短板，提高工會工作在職工群眾中的成效。公司工會活動豐富，社會責(zé)任落實(shí)不斷增強(qiáng)。問卷統(tǒng)計(jì)公司職工參加過工會組織的哪些活動時，有 x