企業(yè)制度能力對(duì)IT應(yīng)用水平影響的實(shí)證研究.pdf

1、本論文選擇企業(yè)制度對(duì)其IT應(yīng)用水平的影響作為研究主題。首先通過(guò)相關(guān)領(lǐng)域理論的學(xué)習(xí)和專業(yè)文獻(xiàn)的閱讀提出概念模型及假設(shè)；然后,通過(guò)因子分析和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法實(shí)證研究企業(yè)是否實(shí)施ISO對(duì)其制度能力與IT應(yīng)用水平的調(diào)節(jié)作用、ISO應(yīng)用水平的高低對(duì)其制度能力與IT應(yīng)用水平的調(diào)節(jié)作用,并比較了國(guó)有企業(yè)、外資和跨國(guó)公司、民營(yíng)企業(yè)實(shí)施ISO后,制度能力的不同維度對(duì)IT應(yīng)用水平的影響；最后針對(duì)我國(guó)企業(yè)提高IT應(yīng)用水平的給出政策建議。
　　 本論文的

2、主要結(jié)論包括:(1)制度能力和IT應(yīng)用水平直接正相關(guān)；制度完善能力和制定能力對(duì)IT應(yīng)用水平影響顯著,但影響程度存在差異。(2)企業(yè)制度能力與IT應(yīng)用水平的相關(guān)性呈一定規(guī)律波動(dòng)。(3)企業(yè)是否導(dǎo)入ISO是企業(yè)制度能力與IT應(yīng)用水平的調(diào)節(jié)變量。(4)企業(yè)ISO水平的高低對(duì)制度能力與IT應(yīng)用水平的調(diào)節(jié)作用不顯著。(5)發(fā)現(xiàn)不同屬性的企業(yè)通過(guò)ISO導(dǎo)入推動(dòng)IT應(yīng)用水平時(shí),在制度不同維度的關(guān)注點(diǎn)存在差異。
　　 本論文的貢獻(xiàn)在于:(1)基

3、于之前相關(guān)研究和研究對(duì)象提出企業(yè)制度能力與IT應(yīng)用水平的概念模型及假設(shè),量化并解釋研究對(duì)象的邏輯關(guān)系,研究其內(nèi)在機(jī)制。(2)提出ISO應(yīng)用水平的評(píng)價(jià)模型,用以測(cè)度不同企業(yè)ISO應(yīng)用水平的高低。(3)發(fā)現(xiàn)只要企業(yè)導(dǎo)入ISO,不論其因?yàn)?就能促生其IT應(yīng)用需求,從而提高其IT應(yīng)用水平。
　　 基于以上分析,本論文的意義在于揭示了中國(guó)企業(yè)提升IT應(yīng)用水平的路徑。(1)雖然制度能力對(duì)IT應(yīng)用水平的影響顯著,但其擬合優(yōu)度小于1,說(shuō)明企業(yè)I