東莞市工商局機(jī)關(guān)績(jī)效管理研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、隨著我國(guó)行政管理體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變的不斷深入，政府部門(mén)績(jī)效管理的重要性逐步突顯。目前，西方國(guó)家在政府部門(mén)績(jī)效管理的理論和實(shí)踐方面都積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，并取得了一定的成就。相比之下，雖然我國(guó)一些政府部門(mén)已開(kāi)始嘗試進(jìn)行績(jī)效管理的研究和實(shí)踐，但是通常都只是從理論上介紹了一些績(jī)效考核的原則、方法和有關(guān)技術(shù)，其實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容不夠詳細(xì)具體，缺乏針對(duì)性，可操作性也不強(qiáng)，很難找到成型的具體的某個(gè)職能部門(mén)的績(jī)效管理整體實(shí)施方案。基于此，本文運(yùn)用績(jī)效管

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