我國高校內(nèi)部管理體制改革的制度變遷研究.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、改革開放的30年是我國高等教育飛速發(fā)展的時(shí)期,也是高校內(nèi)部管理體制最為復(fù)雜多變的時(shí)期。我國高校內(nèi)部管理體制改革一直是整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一,高校內(nèi)部管理體制改革的成敗與否,直接影響著我國高校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。如今,高校內(nèi)部管理體制改革已經(jīng)進(jìn)入到逐步深入階段,未來的改革之路如何繼續(xù),極其有必要對(duì)以往改革進(jìn)行回顧與研究。
  本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究、歷史研究等方法,以制度變遷理論和組織管理理論為研究基礎(chǔ),從制度變遷的視角,概述近30年以來我國

2、高校內(nèi)部管理體制改革的歷史進(jìn)程,歷時(shí)研究了我國高校內(nèi)部管理體制改革中領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、高校自主招生的探索、人事制度的改革以及后勤社會(huì)化的進(jìn)程這五大方面的體制變遷。
  著重分析了當(dāng)前我國高校內(nèi)部管理體制改革中存在的主要問題,據(jù)此提出了深化高校內(nèi)部管理體制改革的六個(gè)方面的建議。
  本論文共分五個(gè)部分:
  第一部分,在緒論中闡述了本文的研究背景,概述了國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀,闡明了本研究的目的、意義和方法,并界

3、定了高等教育,高等教育管理體制的概念;
  第二部分,屬于我國高校內(nèi)部管理體制改革的理論基礎(chǔ)研究,即對(duì)制度變遷理論、組織管理體制與組織創(chuàng)新理論的界定;
  第三部分,闡述我國高校內(nèi)部管理體制改革的歷史進(jìn)程及體制變遷分析,歷史進(jìn)程主要是從新中國成立以來至當(dāng)前針對(duì)我國高校所頒布的政策、法規(guī)進(jìn)行梳理與介紹。體制變遷分析是從我國高校內(nèi)部管理體制改革的五大方面進(jìn)行了概括;
  第四部分,分析了我國高校內(nèi)部管理體制改革中存在的主要

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