內(nèi)隱與外顯方式的社會比較對自我評價影響效應(yīng)的研究.pdf

1、社會比較是一種普遍存在的日常社會現(xiàn)象，在人們的日常社會生活中無處不在。人們從事的社會比較不僅十分頻繁，甚至幾乎成為一種對周圍環(huán)境的自然反應(yīng)。社會比較是指把自己的觀點和能力與他人進行比較。Festinger提出的社會比較理論提到，當(dāng)人們對自己的處境感到不確定，但情境中又缺乏客觀的評價標(biāo)準(zhǔn)時，為了降低這種不確定感，人們會通過與他人的比較，來滿足對自我評價的需求。
　　 社會比較也可以被看作是一個過程，遭遇比較信息，做分析，然后得出結(jié)

2、論。個人對自己的評價結(jié)論可能是有誤的，并不一定是客觀真實的，這些結(jié)論會影響人的情感、認(rèn)知、行為受影響，形成社會比較的效果。
　　 根據(jù)比較對象相較自己情況的好壞，與比自己在某方面優(yōu)秀的人比較是上行比較，與在某方面不如自己的人比較是下行比較。上行比較和下行比較可以產(chǎn)生不同的結(jié)果，具體來說，上行比較可以讓你感到自己在某方面不如別人，也可以讓你覺得自己可以比現(xiàn)在的狀況更好，下行比較可以讓你覺得自己在某方面要優(yōu)于比人，但也可能讓你警惕，

3、自己的狀況可能變得更糟。當(dāng)對自己的評價趨近于比較對象，當(dāng)面對比自己的狀況更好或更糟的對象時，產(chǎn)生向他們靠攏的自我評價，是同化效應(yīng)。比如，面對一個好教師，可以激發(fā)出其他教師對自己能力的更高評價，癌癥患者得知另一個患者的治療不佳時，會覺得精神萎靡不振。當(dāng)對自己的評價遠(yuǎn)離比較對象時，是對比效應(yīng)。有研究發(fā)現(xiàn)，應(yīng)聘者看到另一個著裝十分得體，有競爭力的對手時，自尊測量的結(jié)果是下降的，而當(dāng)他面對另一個穿著邋遢的對手時，自尊測量的結(jié)果是上升的：女大學(xué)生

4、在看到一個十分有魅力的同性照片之后，會覺得自己的魅力下降。
　　 在以往的研究中，人們歸結(jié)了諸如比較者自身的確定性，自尊高低，比較對象水平的可達到性，比較者與比較對象的相似性等因素來解釋比較結(jié)果之間的差異，但很少有研究關(guān)注比較方式的差別可能引發(fā)的不同。比較方式可以分為內(nèi)隱和外顯兩種。外顯的比較方式中會直接出現(xiàn)比較指令，要求在某方面與他人比較，比如，你的工資比你的同事要高嗎?內(nèi)隱的比較方式不直接要求比較，比較對象來自于頭腦或僅僅是

5、接觸到比較對象信息，比如，你同事的工資單無意中被錯放到你的郵箱里時，雖然沒有外部指令讓你比較，但你很容易注意到你們之間的工資差別?，F(xiàn)有的一個研究發(fā)現(xiàn)，不同的比較方式對自我評價結(jié)果的影響不同。研究社會比較方式有助于理解和解釋各種研究結(jié)果之間的差別。
　　 本研究采用被試間兩因素實驗設(shè)計，測試了大學(xué)生在內(nèi)隱和外顯兩種比較方式下，面對在校表現(xiàn)優(yōu)異的或在校表現(xiàn)糟糕的比較對象時，自我評價的差異，自我評價包括對在校表現(xiàn)的評價(實驗二)和與之

6、相關(guān)的特質(zhì)的評價(實驗一)。
　　 實驗一，內(nèi)隱和外顯方式下，被試閱讀一份描述一個學(xué)生在校情況的文字材料，材料分為上行或下行的，文中的學(xué)生可能被描述為表現(xiàn)優(yōu)異，也可能表現(xiàn)糟糕。內(nèi)隱組沒有被要求與之比較，閱讀之后，對當(dāng)下的情感體驗做出回答，然后對自己的與在校表現(xiàn)有關(guān)的特質(zhì)做出自我評價。外顯組則帶著比較的指令閱讀材料，并在之后與比較對象做比較，比較之后判斷自己的情感反應(yīng)，最后再評價自己的相關(guān)特質(zhì)。在實驗最后，要求被試回答對文中學(xué)生的

7、喜愛程度。
　　 在實驗二中，自我評價的內(nèi)容從內(nèi)在特質(zhì)改變?yōu)橥庠诘脑谛１憩F(xiàn)，考察內(nèi)隱和外顯方式下，被試評價自己的在校表現(xiàn)的結(jié)果是否有差別。內(nèi)隱和外顯組接受不同的指導(dǎo)語，閱讀上行或下行比較對象的材料，內(nèi)隱組在之后直接對自己的在校表現(xiàn)進行評價，而外顯組則先與比較對象做比較，再進入自我評價在校表現(xiàn)的階段。自我評價完之后，兩個條件下的被試都對當(dāng)下的情緒體驗和學(xué)業(yè)重要性做出回答。
　　 結(jié)果表明在不同的比較方式下，個體在評價與外在