我國IT-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配成熟度實證研究.pdf

1、　　當(dāng)企業(yè)在動態(tài)和多變的市場環(huán)境中追求競爭優(yōu)勢時，有效的利用信息技術(shù)來變革企業(yè)的IT-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配越來越重要。美國信息管理協(xié)會(SIM)自1980年以來定期調(diào)查信息管理最重要的問題，近年來的調(diào)查表明 IT 和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的匹配問題已成為最重要的。我國信息化研究20年以來，信息化建設(shè)的問題和矛盾也日益凸顯，由最初的純技術(shù)風(fēng)險到現(xiàn)在的管理風(fēng)險，組織越來越難以把握和控制。長期以來IT-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配問題一直沒被重視的原因，一是企業(yè)只集中關(guān)注 IT

2、如何與業(yè)務(wù)保持一致，而沒有關(guān)注業(yè)務(wù)如何與 IT 保持一致；二是企業(yè)管理者往往只追求合適的技術(shù)而忽視了IT的其他方面；三是缺乏一種衡量IT-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配成熟度的有效工具，這些都是造成IT-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配難以實現(xiàn)的重要原因。
　　基于此，本文采用問卷調(diào)查的方式，研究我國 IT-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配成熟度情況。首先闡述了有關(guān)IT-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配模型、IT-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配成熟度模型的相關(guān)概念、影響 IT-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的促進(jìn)和抑制因素，以及 IT-業(yè)務(wù)