運(yùn)用班級(jí)企業(yè)化管理模式培養(yǎng)中職生職業(yè)素養(yǎng)的研究.pdf_第1頁(yè)
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1、中職生以“專業(yè)技能強(qiáng)”而受到用人單位的青睞，初次就業(yè)率都在95％以上。但對(duì)中職畢業(yè)生跟蹤管理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定率并不容樂(lè)觀。分析原因，其中中職生“職業(yè)素養(yǎng)較低”是初次就業(yè)持續(xù)時(shí)間短的重要原因之一。
　　 本文通過(guò)運(yùn)用班級(jí)企業(yè)化管理模式，創(chuàng)新教育環(huán)境，改革教學(xué)模式，著力培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，構(gòu)建全新的職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)“中職生”向“職業(yè)人”蛻變，提升就業(yè)質(zhì)量，提高就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定率，同時(shí)有效對(duì)接校園文化與企業(yè)文化，促進(jìn)學(xué)校辦

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