簡介：醫(yī)院醫(yī)院“最美職工最美職工”征文征文后勤崗位甘當(dāng)醫(yī)院發(fā)展的后勤崗位甘當(dāng)醫(yī)院發(fā)展的“綠葉綠葉”修剪整齊的綠樹、寬闊筆直的道路、整潔舒適的診室、精美可口的飯菜、清晰暢通的電話這些看似平常的后勤服務(wù)就像醫(yī)院發(fā)展的背景，當(dāng)一切正常運行時很容易被忽略，很少有人會想起那些在“尋?！北澈竽瞰I(xiàn)的人。也許，你曾見過他們忙碌的身影，看到過他們真誠的微笑，聽到過他們說“您好”、“謝謝”?；蛟S是因為平凡，或許是缺少交流，對他們的感覺既熟悉又陌生，因為他們總是以一個群體的形象出現(xiàn)在服務(wù)對象面前，總是以“某某師傅”的符號出現(xiàn)在服務(wù)的第一線。其實，他們也擁有自己的“XX醫(yī)院夢”。維修班是總務(wù)科最忙的班組。作為維修組的領(lǐng)頭人，XXX同志在工作中總是一馬當(dāng)先沖在前。不管是水電木汽、中央空調(diào)、電梯還是醫(yī)療設(shè)備，只要出現(xiàn)問題，他總能第一時間到現(xiàn)場，自己能修的趕緊修，不能修的迅速聯(lián)系維保單位上門?！伴e話少說，是騾子是馬，拉出來練練”，這就是我們以技術(shù)見長的顧班長。愛衛(wèi)辦的XXX同志，同時還身兼醫(yī)院行政倉庫和集體宿舍的管理工作。隨著醫(yī)院的發(fā)展，各種辦公用品的領(lǐng)用量不斷增大，他總是不厭其煩地往返于各個倉庫之間。“今天早上跑了8趟了，哈哈哈”一說起來，他總是樂呵呵的。集體宿舍也有忙不完的事，“王主任，領(lǐng)工作了三輛電動車，比質(zhì)論價一趟趟地跑，從未聽過他一句報怨。這就是唐書海師傅，人稱后勤崗位上的“老革命”。醫(yī)院安全辦設(shè)在總務(wù)科，負(fù)責(zé)人是科里最年輕的XXX同志，后勤崗位上唯一一名正宗的大學(xué)生。說起來，安全辦就他“光桿司令”一個人，但他就是在師傅們的帶領(lǐng)下，扎扎實實一點一滴成長起來的。他家離單位比較遠(yuǎn)，但不管休息日還是晚上，有事只要一個電話?！皼]事，我來”絕不耽誤，總能第一時間趕到第一現(xiàn)場。他還兼著全院固定資產(chǎn)的管理工作，全院的醫(yī)療用房、門面房、設(shè)備、家具、電器等一本帳，他心里最清楚。這就是總務(wù)科最年輕的黨員XXX同志。在醫(yī)院的后勤崗位上，像這樣可親可敬的師傅們比比皆是。無論寒冬臘月、炎熱酷暑，無論狂風(fēng)肆虐、大雨滂沱，為了讓殘疾軍人安心休養(yǎng)，為了讓患者靜心康復(fù)，為了讓職工全心工作，他們心中想的是怎樣把服務(wù)對象安全地送達(dá)目的地；想的是如何烹制飯菜，讓職工和患者吃得營養(yǎng)，吃得經(jīng)濟；想的是還有哪里水龍頭、燈管、電話壞了，需要盡快修復(fù)；想的是今天還有哪件工作沒完成，明天一上班就做這就是我們的后勤職工，一群普普通通、樸實憨厚的師傅們，用他們的勤勞和汗水，在崗位上默默踐行著屬于自己純樸的“XX醫(yī)院夢”。

簡介：醫(yī)院“我和我的科室”征文忙碌的呼吸科在XX醫(yī)院有這樣一支成熟穩(wěn)重的隊伍面對繁重的工作，他們從不埋怨、退縮；面對持續(xù)爆滿的床位，他們從不叫苦叫累；面對病人的不解、埋怨，他們耐心面對每一位病人，用愛心、責(zé)任、質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)挽救于一個個體弱多病生命的健康，以無私奉獻(xiàn)捂熱了一顆顆憂傷的心，迎接住一次又一次艱巨的任務(wù)。他們就是呼吸科的白衣天使。第一幕繁忙的一天從清晨開始第一幕繁忙的一天從清晨開始入春以來，天氣時而干熱，時而狂風(fēng)暴雨，季節(jié)和氣候的交替變化非常明顯，肺炎、哮喘等呼吸道疾病的患者數(shù)量逐日上升，住院病人越來越多，就連走廊也加上了床。對于呼吸科醫(yī)務(wù)人員來說，每一天都是異常繁忙，每一天都是充滿挑戰(zhàn)的一天。4月22日是做氣管鏡檢查的日子，7點15分，XX醫(yī)師如往常一樣，早早來到病區(qū)，盡管其父親患有肝癌晚期，臥病在床，但她還是提前半小時到達(dá)病區(qū)，在氣管鏡檢查手術(shù)前，再一次閱讀病歷，進(jìn)行用藥指導(dǎo)和患者的心理指導(dǎo)。晨會一結(jié)束，醫(yī)生立即投入到緊張查房中，護(hù)士做好了迎接病人住院的準(zhǔn)備、配藥、穿刺、霧吸她們重復(fù)著這些熟練的動作。第二幕繁重的工作背后是她們加班加點的付出第二幕繁重的工作背后是她們加班加點的付出人們都說呼吸科醫(yī)務(wù)人員非常有時間觀念，在搶救病人視病房、觀察病情，一上班幾乎沒有停下來的時候，因為心電監(jiān)護(hù)、呼吸機、輸液泵異常報警聲響而趕緊查看。面對家屬的責(zé)備和質(zhì)問，他們始終頂住壓力，面帶微笑，工作著、溝通著。責(zé)任重于泰山，在每一天的繁忙工作中、呼吸科醫(yī)護(hù)人員都謹(jǐn)記這份責(zé)任。在危難時刻，他們想到的不是自己；在疲倦的時候，他們顧不上自己。憑著這份責(zé)任，他們溫暖了患者的心；憑著這份責(zé)任，他們讓白衣天使的形象更加可敬。

簡介：醫(yī)院“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”征文俗話講，“萬事德為先，人生品為上”。崇尚德是良好的品德修養(yǎng)，做人德為先，做事先做人，實現(xiàn)做人與做事的統(tǒng)一。一要勤拂雜塵。有憚詩道“身是菩提樹，心是明鏡臺，時時勤拂拭，莫使染塵埃?！贝罅渴聦嵶C明，一些黨員干部之所以走上犯罪的道路，往往是從一些小事、小節(jié)上守不住底線，耐不住寂寞，經(jīng)不住誘惑開始的，面對權(quán)力、財富、紅粉等等的誘惑，迷失了人生的方向。因此，必須切實從小處做起，防微杜漸，做到對自己的靈魂和行為“勤拂拭”，時刻注意自己的“細(xì)行”，隨時克服自己的“小過”，防止它擴大以至釀成大禍。這樣才能使自身越來越干凈，品行越來越高潔。二是要達(dá)觀大氣。無論為官還是做人，必須要有良好的心態(tài)和寬廣的胸懷，嚴(yán)于律己，寬以待人。面對個人的成敗得失、毀譽去留，保持平常心態(tài)和豁達(dá)氣度，寵辱不驚、去留無意。事業(yè)成功、發(fā)展順利不得意忘形，遭受失敗、身處逆境不自暴自棄；面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)、毀譽榮辱，泰然若素、神定氣閑，一如既往、樂觀扎實地投入到工作中去，樹立積極健康的良好形象。三要持之以恒。一個人，短時期內(nèi)保持良好的道德修養(yǎng)，保持清正的作風(fēng)，是不難的。難的是所處的環(huán)境發(fā)生變化，自身地位發(fā)生變化時，仍能堅持“不為利所動，不為欲所驅(qū)”。人的道德品質(zhì)不是一朝一夕形成的，而是經(jīng)過長時間的知、情、意、行的心理認(rèn)知過程逐步形成的。因此，只有堅定不移、耐心細(xì)致、持之以恒，從長遠(yuǎn)著眼，從細(xì)微入手，堅持“每日三省吾身”，才能始終確保良好的精神狀態(tài)和高尚的道德情操。

簡介：【信息建設(shè)】智慧醫(yī)院建設(shè)在門診就醫(yī)的應(yīng)用小措施帶來大便利一提到大醫(yī)院看病，人們往往就會想到排長隊、看“天書”、鬧心上火的情形。然而，在我院，這一現(xiàn)象不見了，取而代之的是井然的秩序、快捷的就診。市民趙先生帶兒子來我院看小兒科，在門診導(dǎo)醫(yī)員的引導(dǎo)下，他到掛號收費窗口拿到了掛號單和病歷本，而與以往不同的是，這次還多了一張就診卡。在帶兒子檢查、交費、取藥時，醫(yī)務(wù)人員把趙先生的卡一刷，卡內(nèi)就會自動顯示他兒子的姓名、性別、年齡等基本信息?！坝镁驮\卡看病，的確省了很多時間”趙先生深有感觸地說。趙先生所說的就診卡是我院運用信息化技術(shù)提高門診服務(wù)質(zhì)量的一項有效措施。小小的就診卡，既方便了患者，也讓醫(yī)務(wù)人員深有感觸。門急診部主任王瑜清介紹說，就診卡不僅大大提高了窗口工作人員的工作效率，節(jié)省了患者的等候時間，更重要的是門診醫(yī)生工作站建成后，能為患者建立連續(xù)、動態(tài)的健康檔案，為醫(yī)生診斷提供豐富信息，給整個就醫(yī)流程帶來大變化。在電腦上，醫(yī)生不但可以方便地調(diào)閱病人本次就診的信息，還可以調(diào)出他以往就診的相關(guān)資料。此外，門診醫(yī)生工作站還可以進(jìn)行門診信息查詢、統(tǒng)計和質(zhì)控。原來需要手工填寫的門診日志、傳染病報卡等，現(xiàn)在點擊一下鼠標(biāo)就可以完成了，的重要貢獻(xiàn)。

簡介：人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子十項約定人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子十項約定1、認(rèn)真踐行“三個代表”，堅持正確的辦院方向和“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。在市委、市政府和市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全院職工全面完成各項工作任務(wù)。2、班子主要領(lǐng)導(dǎo)要總攬全局，謀劃長遠(yuǎn)；以身作職，身體力行；要班子其他成員做到的自己首先做到，要班子其他成員不做的自己首先不做。做團結(jié)的模范，廉潔的模范，工作的模范。做領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工的表率。班子其他成員要在院黨委和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全身心的投入到醫(yī)院管理工作中來。對自己分管的工作敢于負(fù)責(zé)、敢于決策；加強與班子其他成員的溝通。3、以三到五年為中期工作目標(biāo)，三年內(nèi)趕上全省的平均水平，五年內(nèi)達(dá)到全省中上游水平。具體就是醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)院管理水平不斷提高；醫(yī)院發(fā)展一年登上一個大臺階；職工待遇每年有明顯提高。三年通過省基本現(xiàn)代化醫(yī)院評審并達(dá)到三級甲等醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，三到五年實現(xiàn)醫(yī)院的快速騰飛。4、本著對同志負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對醫(yī)院負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)班子要精誠團結(jié)。一切不利于團結(jié)的話不說，一切不利于團結(jié)的事不做。寧愿放棄其他一切，也不破壞領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。樹立相互信任、相互支持、相互諒解的良好風(fēng)氣，齊心協(xié)力做好工作。5、以遵守中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨紀(jì)重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；注重學(xué)習(xí)醫(yī)院管理學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)知識，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。

簡介：人民醫(yī)院合同制員工勞動用工管理辦法人民醫(yī)院合同制員工勞動用工管理辦法第一章第一章總則總則第一條為了加強對我院編外合同制用工人員（下稱合同制員工）的管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善醫(yī)院人事管理制度，制訂本管理辦法。第二條本辦法對本院合同制員工的聘用、待遇、考核及續(xù)聘等問題進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定，本院各科室需使用合同制人員均須按照本辦法執(zhí)行。第三條在編人員聘后管理、考核參照本辦法執(zhí)行。第二章第二章人員招聘人員招聘第四條人員招聘由人力資源部門歸口管理，各科室所用合同制人員應(yīng)經(jīng)醫(yī)院人力資源管理部門核定，沒經(jīng)核定，科室一律不得自行招聘合同制人員，人力資源部門不予核發(fā)工資，不辦理相關(guān)手續(xù)。第五條科室確因工作需要增加崗位時，應(yīng)書面向人力資源管理部門提出申請，同時，提交所需崗位類別、從事具體工作范圍，上崗資格要求、工作職責(zé)、人數(shù)等要求。人力資源管理部門應(yīng)根據(jù)科室編配情況進(jìn)行核定，并報經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行人員招聘。第六條科室如出現(xiàn)空崗，應(yīng)提前向人力資源管理部門提出申請，經(jīng)人力資源管理部門核實后進(jìn)行招聘。第七條招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格按照高淳縣人民醫(yī)院各崗位上崗資格進(jìn)行篩選，通過面試、筆試、考核、體檢等，擇優(yōu)錄用。第三章第三章聘后管理聘后管理第八條經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員，試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用。合同制用工的人員醫(yī)院辦理參加保險手續(xù)，保險的險種、繳納保險費的基數(shù)及比例按高淳縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)院繳納部分由醫(yī)院承擔(dān)，個人繳納部分由醫(yī)院在其工資中代扣代繳。勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按規(guī)定及時辦理相關(guān)手續(xù)。第五章第五章合同制人員考核辦法合同制人員考核辦法第十七條考核等次（按人事部門的考核要求）即優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。第十八條考核規(guī)定1合同制人員工作滿一年后，醫(yī)院將對其工作及表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、晉級的依據(jù)?？己嗣磕?次，未滿1年者不評定等次。2考核由所在科室提出評價意見，主要根據(jù)平時工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)等方面進(jìn)行，醫(yī)院對其德、能、勤、績進(jìn)行綜合考評。3相關(guān)職能部門制訂相應(yīng)崗位的考核細(xì)則，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，至少每半年考評一次。4因病、事假累計超過半年的人員不參加考核。5無正當(dāng)理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，所在科室可以直接確定考核結(jié)果為不合格等次。第十九條優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)1熱愛專業(yè)，有職業(yè)使命感和奉獻(xiàn)精神。2具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，服務(wù)態(tài)度好，愛傷觀念強。3立足崗位，勤奮工作，遵守各項規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作，得到群眾好評。4虛心好學(xué)、刻苦鉆研、專業(yè)理論知識扎實、基本技能熟練、得到服務(wù)對象好評。5個人平衡計分得分名列前茅。6各項業(yè)務(wù)考試、考核成績優(yōu)秀。7民意測評名列前茅。

簡介：XXXX市人民醫(yī)院科技計劃項目管理辦法市人民醫(yī)院科技計劃項目管理辦法各科室為進(jìn)一步規(guī)范科技計劃項目管理，提高我院醫(yī)務(wù)人員從事科學(xué)研究的能力，促進(jìn)醫(yī)院科研水平的健康有序發(fā)展，根據(jù)省市科技計劃項目的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。一、總則一、總則1、本辦法所指的科技計劃項目是指在中省市科技計劃中實施安排，由市級或市級以上科技專項經(jīng)費資助及醫(yī)院劃撥專項科研基金，有明確的項目承擔(dān)主體，并在一定時間周期內(nèi)進(jìn)行的科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動。2、科教科負(fù)責(zé)在全院科技計劃項目的評審、立項、實施、驗收和專家咨詢等管理工作，并對各類科技計劃項目的經(jīng)費使用情況進(jìn)行全程監(jiān)督和管理。3、科技計劃項目的管理按照依法管理、規(guī)范權(quán)限、明確職責(zé)、管理公開、精簡高效的原則進(jìn)行，并嚴(yán)格按項目合同所約定的條款認(rèn)真組織實施。4、醫(yī)院鼓勵個人和集體積極申請各類科技計劃項目，對項目承擔(dān)者給予一定的政策和資金支持。二、立項申請二、立項申請1、科技計劃項目申請人條件①在崗技術(shù)人員、學(xué)術(shù)團體或科研攻關(guān)小組。②具有良好的政治思想素質(zhì)，具有獨立開展和組織科②申請書填寫不規(guī)范、不完整、手續(xù)不完備。③明顯缺乏理論依據(jù)或科研思路、技術(shù)路線不清晰。④課題組力量不強或分工不當(dāng)，資料準(zhǔn)備不充分，最終成果不明確。4、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)評審，科教科負(fù)責(zé)課題評審組織工作，提請評委會對申報材料進(jìn)行評議審定。5、經(jīng)評審委員會復(fù)審?fù)ㄟ^的課題申請，根據(jù)名額配置，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后向上級科研部門報送。在任務(wù)下達(dá)、合同簽訂后開始實施，課題一旦批準(zhǔn)立項，不得換題。三、項目實施三、項目實施1、科教科負(fù)責(zé)檢查項目的執(zhí)行情況和中期評估，監(jiān)督審批經(jīng)費使用情況，督促項目完成人進(jìn)行項目結(jié)題驗收，幫助協(xié)調(diào)項目執(zhí)行過程中需要協(xié)調(diào)的問題。2、凡獲得資助的項目需填寫科研課題研究計劃，經(jīng)科教科審核后，報送主管院長及主管部門審查作為撥款和檢查的依據(jù)，逾期不報，又不說明理由，作為自動放棄處理。3、研究計劃實施中，涉及計劃和預(yù)定目標(biāo)變動（提前、延期、結(jié)題或中止）課題負(fù)責(zé)人需提出申請，經(jīng)科教科審核后，報分管院長審批。4、課題負(fù)責(zé)人因調(diào)動、離休、長期出國必須更換時，應(yīng)上報更換有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平和研究能力人員承擔(dān)課題，如

簡介：XX醫(yī)院團委“激揚青春爭做尖兵”倡議書青年朋友們當(dāng)前，全市城鄉(xiāng)環(huán)境大整治攻堅戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響。作為二院青年，我們既是二院成長的見證者，也是二院發(fā)展的受益者，更是二院進(jìn)步的建設(shè)者。我們有義務(wù)、有責(zé)任、有情懷為二院美化添彩。在此，我們倡議全院團員青年積極投身到“醫(yī)院環(huán)境大整治”活動中來，響應(yīng)如下倡議建設(shè)優(yōu)美、整潔、靚麗的院部環(huán)境，愛護(hù)花草樹木，不亂扔垃圾、雜物，醫(yī)療、生活垃圾分類，積極清理墻面小廣告。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，讓門診服務(wù)更方便，病區(qū)服務(wù)更安靜，急診服務(wù)更順暢，醫(yī)技服務(wù)更高效，保障服務(wù)更快捷。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，拒收紅包、回扣，杜絕開單提成等違規(guī)行為。爭當(dāng)青年志愿者，積極參加環(huán)境大整治和醫(yī)療任務(wù)等社會公益活動；創(chuàng)建平安醫(yī)院，加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定；創(chuàng)建無煙醫(yī)院，不在工作場所和病人面前吸煙，積極主動勸阻他人吸煙。青年朋友們，讓我們行動起來。攜手共進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，用愛心塑造文明形象，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院，以出彩的青春亮化環(huán)境，以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精湛的醫(yī)療技術(shù)，為打造“贛東北地區(qū)領(lǐng)先的三級甲等綜合醫(yī)院”奉獻(xiàn)青春力量。

簡介：中醫(yī)院藥師實習(xí)心得體會中醫(yī)院藥師實習(xí)心得體會活到老活到老學(xué)到老學(xué)到老光陰荏苒，時XXXX在緊張忙碌中度過，不知不覺地帶著收獲悄然離我們而去，回首在XX市中醫(yī)院實習(xí)的半年是緊張的半年也是充實的半年根據(jù)科教科老師的安排，我先后在中心藥房、中藥房、煎藥房、藥庫、西藥房實習(xí)過。記得剛輪轉(zhuǎn)到西藥房的時候看到的就是在這個小小的的藥房里擺滿了各式各樣的藥品，藥房工作人員來來回回地穿梭在藥架間拿藥，給人一種忙碌而充實的感覺從剛開始的摸索到后來的熟練，多聽多看多問，所謂‘活到老，學(xué)到老’大概就是這個意思吧。在西藥房的實習(xí)中，我學(xué)會了對處方的分類和管理；知道了藥品擺放的位置和分類，以及精神藥品、麻醉藥品、貴重藥品等特殊藥品的管理方法；了解發(fā)藥退藥的過程，以及一些常用藥品的服用方法及注意事項。在緊張又忙碌的工作中總是要制造一點小驚喜最搞笑的就是黃欣怡，老是要我們大仙大仙的叫她，還用她那不標(biāo)準(zhǔn)的建甌普通話來帶壞我們的普通話，還把我們大福州的方言學(xué)得溜溜的因為是西藥專業(yè)，所以對中藥有著很強的好奇心，來到中藥房的時候感覺就像穿越到了古代，鼻尖聞到的都是滿滿的中藥氣味，看到的是一層層的藥斗子。實習(xí)期間，跟隨我的帶教老師許志彬?qū)W習(xí)了審方、調(diào)配、核對、發(fā)藥，并熟悉了需特殊處理如先煎、后入、烊化、包煎等藥品，清楚了哪些是常用中藥，了解了有毒性的中藥及其危害。使用戥子稱藥是要計數(shù)準(zhǔn)確，稱完以后要由老師核對無誤后才可以分裝發(fā)藥。阿志老師在工作上，總是給予我及時地指導(dǎo)，在錯誤上并沒有批評我，而是耐心地給我講解。實踐才剛剛起步，經(jīng)驗還需要很大程度的慢慢積累，技能還需要很大程度的加強。這就是我實習(xí)過程中對自己學(xué)習(xí)成果的總結(jié)，對學(xué)做一名合格藥師的體會

簡介：XXXX人民醫(yī)院信息公開工作制度人民醫(yī)院信息公開工作制度第一章總則第一條為規(guī)范本院信息公開工作，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，推進(jìn)依法執(zhí)業(yè)、誠信服務(wù)，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開管理辦法（試行）和有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，結(jié)合本院實際，制定本工作制度。第二條本制度所稱信息，是指本單位在提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中產(chǎn)生的，以一定形式記錄、保存的信息以及其他與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)的信息。第三條本單位成立信息公開工作（院務(wù)公開）領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)牽頭組織本單位信息公開工作，各科室依據(jù)本制度規(guī)定，協(xié)助做好信息公開日常工作。第四條信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體職責(zé)（一）承辦本單位信息公開事宜，并對公開的信息向公眾進(jìn)行必要的解釋；（二）受理和處理向本單位提出的信息公開申請；（三）采集、維護(hù)和更新本單位的信息；（四）對本單位擬公開的信息進(jìn)行保密審查。（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第五條按照規(guī)定權(quán)限和程序公開信息，遵循公正、公平、便民的原則，做到公開內(nèi)容真實，公開程序規(guī)范。若發(fā)現(xiàn)與自身相關(guān)的、可能擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息，及時發(fā)布準(zhǔn)確的信息予以澄清。承諾卡片等；公示欄、電子觸摸屏、電子屏幕、“醫(yī)患通”、一站式服務(wù)中心等；信息公開服務(wù)、監(jiān)督熱線電話或投訴接待日等，其他便于公眾及時、準(zhǔn)確獲得信息的方式。第十條向特定服務(wù)對象提供的信息，可通過當(dāng)面交談、書面通知、提供查詢等形式告知。第十一條屬于主動公開范圍的信息，自該信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開。法律、法規(guī)對信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十二條公民、法人和其他組織申請獲取信息的，采用書面形式向本單位提出申請。采用電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式提交申請的，通過電話形式加以確認(rèn)。獲取信息的申請應(yīng)當(dāng)包括申請人姓名或名稱、身份證明、地址、聯(lián)系方式、所需信息內(nèi)容描述及用途等。第十三條本單位在收到申請后及時登記，并根據(jù)下列情形給予答復(fù)或者提供信息（一）申請信息屬于公開范圍的，告知申請人獲取該信息的方式和途徑；（二）申請信息屬于不予公開范圍的，告知申請人并說明理由；（三）不屬于本單位掌握的信息或者該信息不存在的，告知申請人；能夠確定該信息擁有單位的，告知申請人該單位的名稱或聯(lián)系方式；

簡介：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)新年致辭醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)新年致辭踏上新征程，開創(chuàng)新局面踏上新征程，開創(chuàng)新局面2020年來到了，我們迎來了新一年的曙光，迎來了新一年的期盼。剛剛過去的一年，是我院在前幾年大跨越、大發(fā)展的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步前進(jìn)的一年。一年里，醫(yī)院工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，在全院職工的共同努力下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新管理為抓手，大力加強醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)，醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)一步加強，服務(wù)水平進(jìn)一步提升，醫(yī)療安全更有保障，病友的滿意度和員工的幸福感同步提高，譜寫了醫(yī)院發(fā)展的新篇章?；乜醋阚E，我們豪情洋溢，展望前程，我們信心滿懷。2020年是實施“十三五”的重要一年，醫(yī)院發(fā)展站在了新的起點，進(jìn)入了新的階段，面臨著新的機遇。在新的一年乃至今后三至五年里，我們的工作思路是積極融入國家公立醫(yī)院改革進(jìn)程，不斷創(chuàng)新管理，努力建設(shè)病人滿意型、員工幸福型醫(yī)院，銳意進(jìn)取，攻堅克難，搶抓機遇，跨越發(fā)展，為創(chuàng)建三級醫(yī)院、打造區(qū)域性醫(yī)療中心而努力奮斗。根據(jù)這一戰(zhàn)略思路，我們要在國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革尤其是大力推進(jìn)公立醫(yī)院改革的大環(huán)境下，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，落實便民惠民措施，提供群眾放心滿意的醫(yī)療服務(wù)。要進(jìn)一步創(chuàng)新管理機制，加強制度建設(shè)，重點放在加強核心醫(yī)療制度的執(zhí)行和落實上，切實提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和保障患者安全。要進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，加強學(xué)科建設(shè)，打造一批具有區(qū)域優(yōu)勢的重點?？坪推放茖？?。要認(rèn)真應(yīng)對新農(nóng)合、大醫(yī)保等基本醫(yī)療保障制度的政策變化，尤其是要順應(yīng)支付方式的改革。要優(yōu)化就診環(huán)境和流程，大力提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，站在區(qū)域醫(yī)療中心的高度，明確醫(yī)院的功能定位，優(yōu)化醫(yī)院科室結(jié)構(gòu)，開展新項目，發(fā)展和強化優(yōu)勢項目，適應(yīng)和實現(xiàn)基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診等國家醫(yī)療衛(wèi)生新機制、新格局。要完善醫(yī)院人事人才管理制度和收入分配制度，合理提高醫(yī)務(wù)人員待遇水平，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。要積極推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，全面建成基于電子病歷的互聯(lián)互通的醫(yī)院信息系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)院管理的科學(xué)化和信息化。要大力加強醫(yī)院文化建設(shè)，這是建設(shè)一流醫(yī)院的靈魂所在，既要打造硬實力，更要打造軟實力；要加強人文醫(yī)學(xué)教育，凈化員工心靈和價值觀念，提高醫(yī)務(wù)人員的人文素養(yǎng)；通過加強醫(yī)院文化建設(shè)，形成我院鮮明的特色，樹立醫(yī)院的品牌形象。進(jìn)入新的一年，我們醫(yī)院正煥發(fā)出勃勃生機和活力，全院職工同心合力，開拓進(jìn)取，以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作、更加積極的作為，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面，譜寫醫(yī)院科學(xué)發(fā)展新的華章

簡介：1醫(yī)院院慶征文X醫(yī)，點亮生命健康的光芒X醫(yī)，你多么希望醫(yī)者父母心所以你是多么希望人們心中沒有急躁和憂傷就連路過的腳步都是那樣地悠揚你是多么希望凡是到過這里的人來時滿腹陰云走時心空晴朗你是多么希望醫(yī)生德才兼?zhèn)?，護(hù)士春風(fēng)一樣在這里沒有利益的驅(qū)使只有真誠的問候，和關(guān)懷的目光在這里救死扶傷不是一句口號驅(qū)走病魔不只是一個希望在這里3一個渴望健康的人只有在這里才能再次找到生命的天堂X醫(yī)，一抹希望的曙光當(dāng)醫(yī)術(shù)和醫(yī)德并重你就會在百姓心中，豎起豐碑你就像一道光芒刺破疾病控制的心空為病人痛苦的臉龐增添一縷陽光的色彩還有這么多美麗的護(hù)士她們臉如明月她們笑如春風(fēng)這幅畫，掛在病房里就會讓一顆顆病痛中的心重燃希望生命的歷程向來不會一帆風(fēng)順生老病死與病痛的折磨

簡介：醫(yī)院節(jié)能宣傳周主題活動方案醫(yī)院節(jié)能宣傳周主題活動方案為深入貫徹落實黨的十八大會議精神，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，廣泛宣傳生態(tài)文明主流價值觀，培育和踐行節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，加快改善生態(tài)環(huán)境，提高資源利用效率，努力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，按照市衛(wèi)計委文件要求，結(jié)合我院實際，特制定本活動方案。一、活動時間6月11日17日二、活動主題今年全國節(jié)能宣傳周活動主題是“節(jié)能降耗，保衛(wèi)藍(lán)天”。全國低碳日活動主題是“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。三、活動安排1、節(jié)能宣傳在醫(yī)院的電子顯示屏滾動播放節(jié)能宣傳周活動主題，在院內(nèi)宣傳欄內(nèi)放置相關(guān)宣傳內(nèi)容，包括節(jié)能小知識、節(jié)能口訣等，提高全院人員的節(jié)能意識，豐富節(jié)能知識。活動時間6月11日6月17日節(jié)能宣傳欄地點核磁共振樓大門左前方。全院各科室要高度重視節(jié)能宣傳周和低碳日活動，在院內(nèi)懸掛節(jié)能宣傳條幅、標(biāo)語，廣泛宣傳節(jié)能科普知識及節(jié)能新技術(shù)。三強化督查、實施考核節(jié)能宣傳周和低碳日活動期間，醫(yī)院節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組對全院能源消費情況進(jìn)行督查并在會議上全院通報，把能源消費情況納入科室考核項目中去。五、宣傳總結(jié)五、宣傳總結(jié)活動結(jié)束，由節(jié)能辦公室（總務(wù)科）對節(jié)能宣傳周活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書面總結(jié)材料。

簡介：醫(yī)院腎內(nèi)科醫(yī)生人生感悟醫(yī)院腎內(nèi)科醫(yī)生人生感悟一份沉甸甸的信任一份沉甸甸的信任“這里的醫(yī)生護(hù)士工作真的很辛苦，他們用愛心溫暖了我們腎病患者讓我們的余生有了歸途，讓我們的明天有了希望”近日，XX一院腎內(nèi)科收到一封特殊的來信，字里行間充滿了肯定與感謝。來信人是一名剛剛出院的寧女士，目前已經(jīng)接受腹膜透析治療。寧女士是一名慢性腎臟病患者，2012年體檢發(fā)現(xiàn)肌酐175UMOLL，曾外院行腎臟穿刺，病理提示為輕度系膜增殖性腎小球腎炎，重度小管間質(zhì)病變。近6年來一直在我院腎內(nèi)科門診及住院定期檢查、治療，病情較為穩(wěn)定，肌酐控制在300UMOLL以下。今年十一國慶期間，她突然連著四天流鼻血，復(fù)查肌酐飆升到643UMOLL，于是找到了一直隨訪的腎內(nèi)科徐燕醫(yī)生，患者病情已進(jìn)展至尿毒癥晚期，需要住院行腎臟替代治療，包括腹膜透析或血液透析。腹膜透析治療是腎臟替代治療的一種，目前已經(jīng)較為普及，有利于對殘余腎功能的保護(hù)，也可以回歸社會，正常學(xué)習(xí)和工作。寧女士年僅30多歲，還需要工作來維持生計，充分評估其病情后，優(yōu)選腹膜透析治療。入院后為其完善術(shù)前檢查，擬行局麻下腹膜透析置管術(shù)。但是上天又給她開了一個不大不小的玩笑術(shù)前盆腔B超示兩側(cè)卵巢囊腫，4938MM和4430MM，婦科會診建議手術(shù)治療。之前寧女士已經(jīng)做過一次卵巢囊腫手術(shù)，面對這樣復(fù)雜的病情，凌凱主任請來婦科、普外科一起多學(xué)科討論，最終決定腹腔鏡下同時行雙側(cè)卵巢病損切除術(shù)腹膜透析管置入術(shù)。這樣不但避免了兩次手術(shù)，而且可以提高置管成功率、減輕患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。與寧女士詳細(xì)溝通，她感動得說“你們這么認(rèn)真負(fù)責(zé)地研究討論，你們醫(yī)生的自信感染了我，你們的關(guān)心溫暖了我，我決定就留在XX一院做手術(shù)”手術(shù)前我科徐燕醫(yī)生又多次與婦科王利明主任、普外科袁建毛主任溝通了手術(shù)細(xì)節(jié)。入院第三天在全麻下為患者實施手術(shù)，手術(shù)非常成功，術(shù)后在陳月琴護(hù)士長護(hù)理團隊的精心護(hù)理下，患者第二天就下床，一周內(nèi)就獨立完成腹膜透析換液操作，2周后出院，一邊工作一邊居家腹膜透析治療?！拔覜Q定留在XX一院做手術(shù)”，“他們（醫(yī)護(hù)人員）用愛心溫暖了我們腎病患者讓我們的余生有了歸途，讓我們的明天有了希望”這不僅是患者發(fā)自內(nèi)心的感謝，也是對我們XX一院充分的肯定，更是對我們腎內(nèi)科醫(yī)生沉甸甸的信任。正是這份沉甸甸的信任才有了我院首例腹腔鏡下腹膜透析管置入術(shù)聯(lián)合卵巢囊腫切除術(shù)。今后我科將一如既往地發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，多學(xué)科合作，踐行醫(yī)院“以人為本，以患者為中心”的服務(wù)宗旨，更好地為XX老百姓提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

簡介：醫(yī)院綜合后勤處主任“五一勞動獎?wù)隆笔论E材料醫(yī)院綜合后勤處主任“五一勞動獎?wù)隆笔论E材料在醫(yī)院，經(jīng)?？梢钥吹揭粋€忙碌的身影，她時而在總務(wù)庫房與同事商量物資下送事宜，時而在臨床科室征求后勤工作滿意度，時而檢查督促物業(yè)公司的保潔工作，她就是門診黨支部書記、項目辦綜合后勤處主任XX。XX主任工作至今已有28個年頭，先后在護(hù)理、門辦、藥物臨床試驗機構(gòu)、項目辦等崗位工作鍛煉過。每到一個新崗位，她都腳踏實地、任勞任怨、認(rèn)認(rèn)真真地對待每一項工作，多看多學(xué)多問，要求自己較快進(jìn)入角色。XXXX年XX月，XX被派往項目辦參與新中醫(yī)院建設(shè)工作。面對新的環(huán)境和工作，她系統(tǒng)學(xué)習(xí)了基本建設(shè)管理規(guī)定等重要文件，深入了解和掌握國家有關(guān)工程建設(shè)的相關(guān)條例和知識，邊學(xué)邊干、學(xué)中提能力、干中得鍛煉。在項目辦成立初期，制訂了項目辦工作制度、招投標(biāo)制度、設(shè)計變更管理制度等各類制度和職責(zé)，使各項工作規(guī)范有序?；n案是基礎(chǔ)工作的重要組成部分，要求做到工程立項和工程建檔同步、工程施工和工程建檔同步、工程竣工驗收和實施竣工資料驗收同步。為了做好此項工作，她參加各項計劃布置、專家論證、項目工程例會、招投標(biāo)等會議，了解項目進(jìn)展情況，隨時掌握和及時收集資料，做到檔案跟蹤管理。項目辦的工作紛繁復(fù)雜，稍有疏忽就會造成使用功能物資領(lǐng)用流程，充實物資報損流程；與物業(yè)公司一起加強對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量；梳理各類應(yīng)急預(yù)案和運送流程，加強演練，確保安全；對開辦物資進(jìn)行盤點，對臨床需求的各類物品在做好調(diào)研的基礎(chǔ)上及時采購；對病區(qū)的常用物品和報送資料采取集中配送模式，極大地減少了臨床的非工作時間消耗，為臨床醫(yī)療工作的順利開展提供了后勤保障。作為門診黨支部書記，她注重理論學(xué)習(xí)，努力提高政策理論水平，虛心向老同志請教，不斷積累黨建工作經(jīng)驗。她組織支部黨員積極參加院“黨員先鋒崗”爭創(chuàng)活動；對合同制人員分派老黨員作為聯(lián)絡(luò)人，定期談心；與江南大學(xué)貧困學(xué)生簽訂捐資助學(xué)協(xié)議，與解放軍炮九師部隊進(jìn)行軍民共建，通過各類活動的開展，黨員們的凝聚力和向心力大大提高。支部先后獲得醫(yī)管中心堡壘黨支部、醫(yī)管中心先進(jìn)行風(fēng)黨員責(zé)任區(qū)等榮譽。多年來，她堅持按照各項廉政規(guī)定辦事，自覺開展批評與自我批評；在為人處事上，她誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，自覺維護(hù)大局。先后獲得醫(yī)管中心優(yōu)秀黨員、院“十佳員工”、“服務(wù)明星”等稱號，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致稱贊。