如何應(yīng)對加入wto后的人力資源競爭

如何實(shí)現(xiàn)人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略的良好契合

如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)人力資源的管理

如何加強(qiáng)國有企業(yè)人力資源的開發(fā)

如何制訂人力資源年度工作計劃

如何將“人力資源”變成“人力資本”

如何使人力資源成為人力資本 (2)

如何使人力資源成為人力資本 (1)

如何加強(qiáng)醫(yī)院人力資源管理

大型企業(yè)人力資源的二次開發(fā)及利用 (1)

增值視角下內(nèi)部審計人力資源的建設(shè)

基于風(fēng)險管理的企業(yè)人力資源工作

基于勝任力的人力資源管理

基于需要層次理論談人力資源管理中的激勵機(jī)制

基于勝任力的人力資源管理 (1)

基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的電子資源信息咨詢新模式

基于系統(tǒng)優(yōu)化原理的人力資源管理探究

基于戰(zhàn)略人力資源的企業(yè)員工培訓(xùn)計劃研究

基于構(gòu)筑知識經(jīng)濟(jì)下的戰(zhàn)略人力資源管理研究

基于簡單的人力資源管理研究

基于構(gòu)筑知識經(jīng)濟(jì)下的戰(zhàn)略人力資源管理研究 (1)

基于戰(zhàn)略成本管理的資源型企業(yè)戰(zhàn)略定位分析

基于戰(zhàn)略人力資源管理的組織績效提升途徑

基于戰(zhàn)略人力資源管理模式下的規(guī)劃制定

基于團(tuán)隊的人力資源績效考核與管理

基于寬帶薪酬的人力資源管理

基于醫(yī)院核心財務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析

基于剩余分配的企業(yè)人力資源確認(rèn)與價值計量

基于團(tuán)隊導(dǎo)向的人力資源管理探析

基于企業(yè)成長理論的人力資源規(guī)劃