版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、東北林業(yè)大學碩士學位論文哈爾濱市地稅系統(tǒng)公務員績效考核問題研究姓名:許峰申請學位級別:碩士專業(yè):行政管理指導教師:馬文學201007東北林業(yè)大學碩士學位論文AbstractThe20thcentury80yearssincetheemergenceofnewpublicmanagementideas,thegovernmentperformanceevaluationandassessmenthasbecomeanationalpubl
2、icsectorhumanresourcesmanagement,thelatestdevelopmentofthethemeofthecivilserviceperformanceappraisalandevaluationofperformancemanagementhasbecomeatoppriorityofthegovernmentAneffectiveperformanceappraisalsystemforcivilser
3、vantstoimprovetheoverallqualityofthecivilservicetoensuretheefficientcoordinationofgovernmentoperations,haveallimportantroleinpromotingAlthoughthelocaltaxsysteminHarbincityperformanceappraisalmanagementinthecivilserviceha
4、salsomadesomeachievements,intheperformanceappraisalsystemalsocarriedoutsomereforms,butintheperformanceappraisalhasbeennomajorimprovement,conductadetailedanalysisoftheabovementionedproblemsandcarefulresearchtoidentifyprob
5、lemcauses;theuseofperformanceappraisalofcivilservantsandforeignadvancedexperienceandenlightenment;useofliterature,fieldresearchmethod,surveymethod,andotherresearchmethods;theuseofdemocraticappraisalmethod,360degreeperfor
6、manceappraisalmethodofperformanceappraisalandFranceLocaltaxsysteminHarbincitythecivilserviceperformanceappraisalsystemofgeneralideas,theprinciplesofassessment,assessmentofthemain,performanceevaluationindicatorsHasimpeded
7、theeffectivedevelopmentofthehealthofthecivilserviceAssessmentindicatorsalreadyexistaretoobroad,quantitativeanalysisandqualitativeanalysisofseparatingthecomplementarynatureofthemainassessmentistoosingleassessmentpurposesi
8、snotclearexaminationresultsalackoffeedback,evaluationprocessandbeingalackofcommunicationbetweenevaluationandotherissuesInthispaper,rightconductadetailedanalysisoftheabovementionedproblemsandcarefulresearchtoidentifyprobl
9、emcauses;theuseofperformanceappraisalofcivilservantsandforeignadvancedexperienceandenlightenment;useofliterature,fieldresearchmethod,surveymethod,statisticalanalysis,analytichierarchyprocess,andotherresearchmethods;theus
10、eofdemocraticappraisalmethod,factorassessmentmethod,360degreeperformanceappraisalmethod,F(xiàn)igureassessmentscalemethod,criticalincidentmethodofperformanceappraisalandFranceLocaltaxsysteminHarbincitythecivilserviceperformanc
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 哈爾濱市統(tǒng)計系統(tǒng)公務員績效考核評價研究.pdf
- 海關公務員績效考核問題研究.pdf
- 阿拉善盟國稅系統(tǒng)公務員績效考核問題研究.pdf
- 基于公眾滿意度的公務員績效考核問題研究.pdf
- 唐山市環(huán)保局公務員績效考核問題的研究.pdf
- H省交通廳公務員績效考核問題及對策研究.pdf
- 公務員績效考核研究.pdf
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員績效考核問題及對策研究——以YM鎮(zhèn)為個案.pdf
- 公務員績效考核方法研究.pdf
- 基層公務員績效考核研究.pdf
- 地稅稽查部門公務員績效考核體系優(yōu)化研究.pdf
- 石河子國家稅務局公務員績效考核問題研究.pdf
- 縣級地稅系統(tǒng)公務員績效考核研究——以永??h地稅局為例.pdf
- 公務員對公務員績效考核認知的實證研究.pdf
- 公務員績效考核個人總結
- 我國公務員績效考核研究
- 岳陽縣地稅機關公務員績效考核存在的問題與對策研究.pdf
- 公務員績效考核個人總結范本
- 曲靖市國稅系統(tǒng)公務員績效考核研究.pdf
- 西安市地稅系統(tǒng)公務員培訓存在問題及對策研究.pdf
評論
0/150
提交評論