西安市地稅系統(tǒng)公務員培訓存在問題及對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、地稅系統(tǒng)公務員培訓是地稅機關根據(jù)稅收事業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的需要，按照職位的要求和個人特點，有計劃、有組織開展的旨在提高稅務公務員政治和業(yè)務素質、科學文化素質和身心素質的一種培養(yǎng)、訓練活動和提高過程。稅務公務員教育培訓是稅務人才開發(fā)的主要內容，是提高稅務人才素質的基本途徑。
　　 本文以人力資本理論、能力本位理論和培訓需求評價理論為基礎，借鑒國內外公務員培訓的成功經(jīng)驗，并結合本人在西安地稅系統(tǒng)的工作實際，采取理論和實踐相結合的實證研

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