我國勞動爭議仲裁制度的改革與完善.pdf

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，勞動關(guān)系成為相當(dāng)普遍的一種社會關(guān)系，勞動爭議仲裁成為解決勞動爭議的一條重要途徑。勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的建立、變更和解除逐步轉(zhuǎn)向由市場機制調(diào)節(jié)。據(jù)統(tǒng)計，2007年各級勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件44.7萬件，1994至2007年的13年中，勞動爭議案件數(shù)量增加了近22倍。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和勞動爭議數(shù)量的增加，勞動爭議及其處理成為上至政府、下至百姓普遍關(guān)心的熱點問題。經(jīng)過二十幾年的努力，

2、我國勞動爭議仲裁制度已經(jīng)初步建立起來，并在勞動爭議處理中發(fā)揮著越來越重要的作用，2007年12月29日《勞動爭議調(diào)解仲裁法》獲得十屆人大常務(wù)委員會第三十一次會議的通過，2008年5月1日正式實施，無疑對我國勞動爭議仲裁制度帶來了極大的推動和完善。 本文首先通過引言和第二章簡要介紹了筆者的選題理由、研究內(nèi)容和方法，并簡要闡述了勞動爭議處理機制以及勞動爭議仲裁的價值取向。第三章重點對我國勞動爭議仲裁制度的發(fā)展進(jìn)行分析和考察，并對新法

3、頒布后勞動爭議仲裁制度仍然存在的不足進(jìn)行相關(guān)評析。第四章著重對最受社會關(guān)注的工傷爭議及其解決的相關(guān)制度進(jìn)行介紹，針對工傷賠償程序上的復(fù)雜和繁瑣，比較新法頒布前后工傷爭議的處理，并對新法頒布后工傷爭議的處理的新體制提出自己的看法。第五章從立法者的意圖和價值取向出發(fā)分析了我國的勞動爭議仲裁制度，并參照和借鑒國外勞動爭議仲裁制度的一些做法和經(jīng)驗，提出“以仲裁為主，訴訟為輔”的勞動爭議裁審新機制，突出勞動爭議仲裁制度的優(yōu)勢。最后筆者就繼續(xù)完善我