護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力及影響因素研究——以某地區(qū)三級(jí)綜合性醫(yī)院為例.pdf

1、目的:借鑒國(guó)外護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力及其他學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)力的研究，分析護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成要素及影響因素，調(diào)查護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀，探討影響因素與護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系，提出提升護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力的對(duì)策建議。
　　 方法:用文獻(xiàn)分析法歸納總結(jié)護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成要素及影響因素;采用目的抽樣的方法，面對(duì)面訪談在護(hù)理行業(yè)內(nèi)有一定影響力的護(hù)理專家7名，研究護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成要素及影響因素;自設(shè)問卷，采用方便抽樣的方法調(diào)查某地區(qū)三級(jí)綜合性醫(yī)院護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及影響因素，數(shù)據(jù)用Spss17

2、.0軟件進(jìn)行分析。
　　 結(jié)果:(1)護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力主要體現(xiàn)在7個(gè)方面:人際交往能力、溝通能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力、評(píng)判性思維能力、護(hù)理專業(yè)能力和自護(hù)能力。解決問題能力、溝通能力、人際交往能力處于中等水平;計(jì)劃組織能力、護(hù)理專業(yè)能力、自護(hù)能力和評(píng)判性思維能力處于較低水平。(2)護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力影響因素包括個(gè)人因素、組織因素、社會(huì)因素和教育因素，各影響因素與護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力顯著正相關(guān)，相關(guān)強(qiáng)度依次遞減。(3)不同性別、年齡、職稱、職務(wù)、文