我國行政問責主體制度研究.pdf

1、十八大以來，隨著反腐敗力度的不斷加大，始于2003年“非典”事件的行政問責制度也隨之發(fā)生了重大變化。行政問責的對象逐步由黨員領導干部擴大到普通公務人員，行政問責的范圍逐步由傳統(tǒng)的安全生產事故問責擴大到工作紀律、工作作風問責，行政問責案件也出現(xiàn)了井噴式的增長。然而，現(xiàn)有的行政問責理論研究成果卻未對行政問責實踐的重大變化及時予以回應，行政問責的實踐也面臨著不少亟待解決的問題。行政問責主體作為行政問責制度的核心要素，其是否科學完善直接關系到行

2、政問責制的實施效果。本文將行政問責主體制度作為研究視角，以期發(fā)揮以重點帶動全面的作用，從而對完善我國行政問責制度提供一點借鑒。
　　本文從我國行政問責主體制度的法規(guī)范現(xiàn)狀角度對我國行政問責主體的現(xiàn)狀進行了梳理，探究其存在的法律位階低、缺乏權威性、規(guī)定不一致、缺乏統(tǒng)一性、內容籠統(tǒng)、缺乏可操作性等問題。對我國行政問責主體制度的現(xiàn)實壁壘進行了研究，探究其存在黨內問責主體與行政問責主體沖突、同體問責主體問責力度不夠、異體問責主體參與程度不