基于JSP的人力資源管理系統(tǒng).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源管理系統(tǒng)是現代企業(yè)管理的核心內容。高速發(fā)展的計算機信息技術,電子商務模式的空前盛行,網絡已經成為企業(yè)之間最核心的競爭。開發(fā)以計算機技術、網絡技術、信息技術支持的現代人力資源管理系統(tǒng),既能提高企業(yè)人力資源管理的技術含量和企業(yè)的辦事效率,也能使人力資源管理能夠進入現代化、決策科學化的進程。現代人力資源管理系統(tǒng)采用了B/S模式,可以避免C/S模式的重用性差、維護難度高的缺點和不足。功能需求結合實驗,從分析系統(tǒng)、總體設計系統(tǒng)、詳細設計系

2、統(tǒng)、實現系統(tǒng)等方面進行了具體的論述。
　　 系統(tǒng)開發(fā)主要是MVC設計思想的應用,主要采用Jsp+Servlet+JavaBean的開發(fā)方式。Jsp對應MVC設計思想的視圖,主要是負責接收/響應客戶端請求,生成動態(tài)WEB現實頁面。Servlet是對應MVC設計思想的控制,主要負責控制整個系統(tǒng)的核心業(yè)務。JavaBean對應的是MVC設計思想的模型,主要負責整個系統(tǒng)的數據和所有業(yè)務規(guī)則。一些開源項目在系統(tǒng)中要被應用到,如Ajax技術

3、、JfreeChart報表、fileupload技術。
　　 本文運用了現代人力資源管理理論,結合工廠或者企業(yè)的實際情況,比較國內外管理系統(tǒng)的現在情況,設計了一個基于Internet/Intranet的人力資源管理系統(tǒng)。本文研究人力資源管理系統(tǒng)的主要內容有:招聘人員管理、人事管理、考勤管理、培訓管理、薪資管理、系統(tǒng)設置。系統(tǒng)的開發(fā)目的是人力資源管理的業(yè)務邏輯實現效率化,智能化,從而能幫助企業(yè)的人力資源管理人員進行數據分析和人力資

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