壽險(xiǎn)個(gè)人代理人離職特征分析——以A壽險(xiǎn)公司浙江分公司為樣本的研究.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的開(kāi)放，保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)入了激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代。壽險(xiǎn)代理人離職率較高是行業(yè)性問(wèn)題之一，如何對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)人員進(jìn)行有效的管理成為了迫切需要解決的問(wèn)題。影響代理人離職的因素龐雜眾多，目前無(wú)法準(zhǔn)確量化影響因子，但對(duì)經(jīng)營(yíng)單位來(lái)講，根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，準(zhǔn)確分析和診斷代理人離職特征以進(jìn)行離職預(yù)判，有助于采取及時(shí)、有效的預(yù)防措施，改善經(jīng)營(yíng)管理，降低營(yíng)業(yè)成本，提升運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性，維護(hù)公司整體形象，具有十分重要的意義。
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