壽險個人代理人培訓(xùn)有效性研究——以中國人壽泰安分公司為例.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)的來臨，企業(yè)對人才的需求日益增長，確保企業(yè)擁有高素質(zhì)的人才成為增強(qiáng)企業(yè)競爭力的核心要素之一。企業(yè)可以通過對人才的培訓(xùn)適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時調(diào)整戰(zhàn)略重點，實現(xiàn)長遠(yuǎn)可持續(xù)的發(fā)展。培訓(xùn)的重要目的就是不斷的進(jìn)行改善提高，通過培訓(xùn)有效性的評估，可以將已有的培訓(xùn)經(jīng)驗應(yīng)用到未來的培訓(xùn)中，不斷提過培訓(xùn)的實用性和有效性。培訓(xùn)有效性是培訓(xùn)的關(guān)鍵，壽險個人代理人培訓(xùn)的有效性就是壽險個人代理人通過培訓(xùn)能夠有效的提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷提高

2、自己的服務(wù)水平。從目前我國壽險個人代理人培訓(xùn)的情況看來，壽險個人代理人培訓(xùn)中依然存在一些問題，培訓(xùn)有效性有待提高?，F(xiàn)有的關(guān)于保險個人代理人培訓(xùn)的相關(guān)研究較多，針對壽險個人代理人培訓(xùn)的研究很少，對壽險個人代理人培訓(xùn)有效性的研究更是鳳毛麟角。本文以中國人壽泰安分公司壽險個人代理人對研究對象，通過對中國人壽泰安分公司壽險個人代理人培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，評估培訓(xùn)的有效性，發(fā)現(xiàn)泰安分公司在壽險個人代理人培訓(xùn)中的問題，在此基礎(chǔ)上提出有針對性的對策建議

3、，希望能為泰安分公司壽險個人代理人培訓(xùn)有效性的提高貢獻(xiàn)一份力量。
　　第一章闡述研究的意義、研究對象、研究方法和技術(shù)路線;第二章介紹了培訓(xùn)有效性的相關(guān)理論并分析比較國外壽險個人代理人培訓(xùn)制度，為我國的壽險個人代理人培訓(xùn)提供經(jīng)驗借鑒;第三章對泰安分公司個人代理人培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)環(huán)境等方面進(jìn)行分析;第四章對泰安分公司壽險個人代理人培訓(xùn)的有效性進(jìn)行分析，從培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后三個階段對