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文檔簡介
1、面對當(dāng)前瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)金融形勢，HD銀行要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高人力資源素質(zhì)是關(guān)鍵因素之一，培訓(xùn)是提高人力資源素質(zhì)的重要途徑。但從目前情況看，由于多種原因，城市商業(yè)銀行培訓(xùn)體系尚不夠完善，與國有銀行相比，尚存在諸多不足。
本文在國內(nèi)外銀行員工培訓(xùn)研究成果的基礎(chǔ)上，以HD銀行為研究對象，對其員工培訓(xùn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行研究。從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員情況、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式等方面對員工培訓(xùn)基本情況進(jìn)行了分析。指出培訓(xùn)工作存在培訓(xùn)制度不夠完善、培
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