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文檔簡介
1、山西大學(xué)2009屆碩士研究生學(xué)位論文員工組織支持感對其組織公民行為影響的研究作者姓名指導(dǎo)教師學(xué)科專業(yè)研究方向培養(yǎng)單位學(xué)習(xí)年限王艷楊繼平教授應(yīng)用心理學(xué)管理I理學(xué)教育科學(xué)學(xué)院2006年9月—2009年6月二0O％q三k月萬方數(shù)據(jù)目錄第一章引言l11選題背景112研究意義l121研究組織支持感和組織公民行為的理論意義l122研究組織支持感和組織公民行為的現(xiàn)實(shí)意義2123研究不同組織類型組織支持感和組織公民行為的!現(xiàn)實(shí)意義2第二章文獻(xiàn)綜述421
2、組織支持感的研究4211組織支持感的提出及定義4212組織支持感的結(jié)構(gòu)和測量4213組織支持感相關(guān)研究進(jìn)展522組織公民行為研究回顧8221組織公民行為的定義8222組織公民行為的維度8223組織公民行為的影響因素1l22A組織公民行為的測量1l23組織類型的劃分12231組織的含義”12232細(xì)釤分類1324組織類型、組織支持感和組織公民行為的關(guān)系13第三章研究方法1631研究思路1632研究內(nèi)容1733硼貧≥在：喙l73A研究工具”
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