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1、分類號(hào)G463UDC密級(jí)公玨專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文地方綜合性大學(xué)教材建設(shè)激勵(lì)機(jī)制研究呂小艷論文答辯日期2Q15生5旦2壘旦學(xué)位授予日期2Q15生魚旦蘭Q旦答辯委員會(huì)主席迕逖抖地方綜合性大學(xué)教材建設(shè)激勵(lì)機(jī)制研究摘要教材建設(shè)是地方綜合性大學(xué)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)工作之一,對(duì)保證人才培養(yǎng)質(zhì)量意義重大。本論文在分析教材建設(shè)激勵(lì)機(jī)制研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合對(duì)廣西大學(xué)教材建設(shè)工作的調(diào)研,用雙因素理論研究了地方綜合性大學(xué)教材建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制。從雙因素理論分析視角看,地
2、方綜合性大學(xué)總體上已建立了教材建設(shè)激勵(lì)機(jī)制的基本框架,但在結(jié)構(gòu)上存在重保健因素、輕激勵(lì)因素以及激勵(lì)機(jī)制的配套制度不完善等問題。研究認(rèn)為,地方綜合性大學(xué)教材建設(shè)激勵(lì)機(jī)制要把握以人為本、科學(xué)性和系統(tǒng)性三原則,明確建設(shè)的方向與目標(biāo);要加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制保健功能,消除教材建設(shè)工作中的不滿情緒;要增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)功能,為教材建設(shè)工作提供內(nèi)在動(dòng)力;要促進(jìn)保健因素向激勵(lì)因素轉(zhuǎn)換,提升教材建設(shè)激勵(lì)機(jī)制的動(dòng)力源;要適時(shí)配置和調(diào)控激勵(lì)要素,促進(jìn)教材建設(shè)激勵(lì)機(jī)制
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