中國(guó)家族企業(yè)的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析.pdf

1、家族企業(yè)在中國(guó)最早出現(xiàn)于改革開放初期，初創(chuàng)期的家族企業(yè)規(guī)模小但運(yùn)營(yíng)效率高，發(fā)展比較迅速。在此后的20多年中，部分家族企業(yè)發(fā)展迅速，已經(jīng)具有相當(dāng)大的規(guī)模，如溫州的萬家集團(tuán)、四川的希望飼料等，同時(shí)新的小型家族企業(yè)又在不斷產(chǎn)生。中國(guó)家族企業(yè)經(jīng)過這20多年的蓬勃發(fā)展，已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量。原有的以家文化思想為企業(yè)文化的企業(yè)治理模式已經(jīng)出現(xiàn)了發(fā)展瓶頸，影響了家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)際、國(guó)內(nèi)環(huán)境，家族企業(yè)逐漸向現(xiàn)代企業(yè)治

2、理模式轉(zhuǎn)變。本文目的是通過對(duì)我國(guó)家族企業(yè)的企業(yè)文化及治理模式的分析，試圖探索一條適合家族企業(yè)發(fā)展的更高效的治理模式，使家族企業(yè)能夠步入健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展軌道?！　”疚膶?duì)家族企業(yè)的界定、傳統(tǒng)文化對(duì)家庭企業(yè)的影響、家庭企業(yè)存在的合理性與缺陷、家庭企業(yè)的治理模式等各個(gè)層面做了一個(gè)系統(tǒng)的論述。文章首先介紹了家族企業(yè)的定義，然后著重從傳統(tǒng)文化對(duì)家族企業(yè)的影響提出對(duì)家族企業(yè)進(jìn)行文化重構(gòu)；從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的交易費(fèi)用理論分析了家族企業(yè)存在的合理性與缺陷